濱州職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┏跫?jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡在40周歲以下（1979年9月14日以后出生）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡在45周歲以下（1974年9月14日以后出生）；高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡在50周歲以下（1969年9月14日以后出生）；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)條件；
?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人事部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘人員范圍
學(xué)院在專業(yè)建設(shè)、科研等方面急需的博士研究生。
三、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《濱州職業(yè)學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。本次公開招聘人員屬于編制實(shí)名制管理人員。
四、招聘程序
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年9月14日—9月16日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（bzzyxyrsc@163.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+誠(chéng)信承諾書+自薦表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位名稱+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0543-5086817）。
3.報(bào)名需要提交的電子版材料
?。?）《濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）；
（2）《個(gè)人自薦表》(附件3)；
?。?）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件4）；
?。?）本人近期1寸正面免冠照片；
?。?）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（須在2020年9月14日前取得）；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（6）身份證（正反面）；
（7）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄）。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章；
?。?）個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作等；
?。?）報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件：如中共黨員證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等。
?。ǘ┵Y格初審
濱州職業(yè)學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
學(xué)院成立專家委員會(huì)，對(duì)高層次人才應(yīng)聘人員資格進(jìn)行認(rèn)定。
報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn)公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審由濱州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（含1寸同底版照片5張）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。
提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
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在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，面試工作由濱州職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
面試采取試講方式進(jìn)行，學(xué)院成立高層次人才面試委員會(huì)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等。
面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，由面試委員會(huì)集體研究，綜合比較，確定人選。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。濱州職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（服務(wù)期五年），確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、人才待遇
對(duì)引進(jìn)的高層次人才，學(xué)院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照《濱州職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（濱職院政字〔2018〕73號(hào)）和濱州市引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0543-5086817。
附件1.濱州職業(yè)學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2.濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc
濱州職業(yè)學(xué)院
2020年9月1日
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