2020年沾化區(qū)第二批公益性崗位人員公開招聘公告
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置實(shí)施細(xì)則》（魯人社字〔2020〕36號）和濱州市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》文件精神，濱州益謙人力資源管理有限公司受沾化區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）委托，于2020年7月底8月初為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（辦事處）開發(fā)了第一批公益性崗位人員和鄉(xiāng)村公益性崗位。現(xiàn)本著“公開、公平、公正”的原則，繼續(xù)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）開發(fā)第二批公益性崗位人員24名、鄉(xiāng)村公益性崗位人員100名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
本次公益性崗位招聘人員的范圍為已在濱州市范圍內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記，同時(shí)被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的沾化區(qū)戶籍人員,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證,且從未享受過就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員。
主要包括登記失業(yè)的下列就業(yè)困難人員：
?。ㄒ唬┡运氖軞q、男性五十周歲以上的人員；
（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
?。ㄈ┺r(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；
（四）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
（五）享受最低生活保障人員；
?。┏钟小吨腥A人民共和國殘疾人證》人員；
（七）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
?。ò耍┮蚴ネ恋氐仍螂y以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；
?。ň牛╇x校未就業(yè)的高校特困生；
（十）建檔立卡的適齡貧困人員；
在符合用人單位用工條件的前提下，公益性崗位依序優(yōu)先安排零就業(yè)家庭成員、建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力、大齡就業(yè)困難人員（指女45周歲以上、男55周歲以上，法定退休年齡以下的失業(yè)人員）。同一群體人員的安置順序，依序按照家庭（零就業(yè)家庭成員的優(yōu)先）、年齡（年齡大的優(yōu)先）、登記失業(yè)時(shí)間（登記失業(yè)早的優(yōu)先）三項(xiàng)因素確定。
其他就業(yè)困難人員一年內(nèi)接受公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)三次以上（服務(wù)記錄應(yīng)錄入山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)），仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可以納入公益性崗位安置范圍。
鄉(xiāng)村公益性崗位遵循公益性崗位政策總體要求，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且在勞動(dòng)年齡內(nèi)、有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和需要幫扶的農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭成員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公益性崗位為就業(yè)援助、幫辦代辦、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，鄉(xiāng)村公益性崗位為鄉(xiāng)村（社區(qū)）人設(shè)服務(wù)協(xié)理員、（社區(qū)）網(wǎng)格管理員。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所要求的職業(yè)資格、職稱等條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。 （詳見附件1《濱州市沾化區(qū)2020年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃》）
三、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格預(yù)審
1、資格預(yù)審時(shí)間：2020年11月15日（上午8:30-11：30；下午2：00-5：00）。
2、資格預(yù)審地點(diǎn)：濱州市沾化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
3、資格預(yù)審方式：請擬報(bào)名人員帶齊相關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格預(yù)審，由濱州益謙人力資源管理有限公司進(jìn)行資格預(yù)審。
4、須提供的材料：
?。?）《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證原件、復(fù)印件各留存一份；
（2）身份證原件審查、復(fù)印件留存一份；
?。?）戶口簿索引頁及本人頁原件審查、復(fù)印件留存一份；
?。?）填寫好的《公益性崗位就業(yè)意向表》或《鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)意向表》。
?。?）就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料。
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1、面試時(shí)間：2020年11月21日（上午9:30-11：30；下午1：30-5：00）。
2、面試地點(diǎn)：濱州市沾化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
3、協(xié)助用人單位通過個(gè)別談話、面試（實(shí)操）和走訪的形式對資格審查合格的人員進(jìn)行考核。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4、考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。
5、經(jīng)考核合格錄用人員若報(bào)名單位名額不足，可以調(diào)劑。
（三）擬聘用人員公示
確定的擬聘用人員在“濱州市沾化區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
?。ㄋ模┚蜆I(yè)登記
公示期滿后無異議的被錄用人員由用人單位在30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)，并與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議。公益性崗位簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議的最長期限為3年，鄉(xiāng)村公益性崗位簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議的最長期限為5年；合同規(guī)定的試用期按崗位要求制定，原則上不超過3個(gè)月。試用期滿不合格者，直接解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，及時(shí)與用人單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱與本次招聘相關(guān)的情況。
?。ǘ?yīng)聘人員上交材料的復(fù)印件不予退還。
?。ㄈ┱衅赶嚓P(guān)信息在“濱州市沾化區(qū)人民政府”進(jìn)行公布。
五、其他
1、為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測量。持非綠碼的應(yīng)聘人員，須提供報(bào)名開始前7天內(nèi)在我市檢測機(jī)構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2、無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。
3、請應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)應(yīng)聘人員身份外，其它時(shí)間段均應(yīng)佩戴口罩。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
業(yè)務(wù)咨詢電話：3260998、3152006
附件1：濱州市沾化區(qū)2020年第二批公益性崗位開發(fā)計(jì)劃表.xlsx
附件3：鄉(xiāng)村公益崗位就業(yè)意向表.docx
濱州益謙人力資源管理有限公司
2020年11月9日
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