濱州職業(yè)學(xué)院2021年招聘高層次人才高技能人才公告
根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2021年招聘高層次人才、高技能人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1980年3月15日以后出生），具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45周歲（1975年3月15日以后出生）。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬；
（七）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；
（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)《濱州職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。學(xué)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。本次招聘人員屬于編制實(shí)名制管理人員。
三、招聘程序
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。面試、體檢考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（bzzyxyrsc@163.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+誠(chéng)信承諾書(shū)+自薦表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件請(qǐng)命名為“崗位名稱+姓名”。
2.報(bào)名需要提交的電子版材料
（1）《濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才高技能人才報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片（純色背景）；
（2）《個(gè)人自薦表》(附件3)；
（3）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）；
（4）本人近期1寸正面免冠照片；
（5）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書(shū)》或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（6）身份證（正反面）；
（7）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（當(dāng)時(shí)提供確有困難的，可在考察階段提交，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄）。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章；
（8）個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰證書(shū)、高層次人才高技能人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作等；
（9）報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件：如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、技師資格證書(shū)等。
3.資格審核
資格審核工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
對(duì)各崗位報(bào)考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
（二）考試
按照有關(guān)規(guī)定，高層次人才、高技能人才招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。
面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講、答辯成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)按照試講成績(jī)、答辯成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。試講成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（三）體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
按照面試、體檢考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）全職引進(jìn)并與學(xué)院簽訂5年以上工作合同的高層次人才高技能人才，學(xué)院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇?；敬鋈缦拢?/p>
1.具有博士學(xué)位的教授或滿足學(xué)院護(hù)理專業(yè)群、機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)群建設(shè)需要的博士。提供60萬(wàn)元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元—30萬(wàn)元。
2.高技能人才、具有博士學(xué)位的副教授或滿足學(xué)院本科層次專業(yè)建設(shè)需要的博士。提供50萬(wàn)元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元—20萬(wàn)元。
3.滿足其他專業(yè)建設(shè)需要的博士研究生。提供40萬(wàn)元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元—15萬(wàn)元。
4.對(duì)以上引進(jìn)的人才，服務(wù)期內(nèi)，學(xué)院每月發(fā)放人才津貼2000元。
5.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。
6.符合我市人才引進(jìn)政策的，可協(xié)助辦理人才配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)等有關(guān)事宜。
（二）柔性引進(jìn)的，具體待遇面議。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才、高技能人才積極投遞簡(jiǎn)歷、詢洽學(xué)院招聘熱線。
咨詢電話：0543-5089519。
附件：
1.濱州職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
2.濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才高技能人才報(bào)名登記表.doc
4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
濱州職業(yè)學(xué)院
2021年3月2日
