按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（濱辦字〔2007〕23號）、《濱州市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局等部門濱州市中小學教師隊伍管理體制改革實施方案等三個文件的通知》（濱政辦字〔2016〕79號）文件要求，根據(jù)鄒平市中小學師資情況，經(jīng)研究，公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

曾獲得過山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽一等獎或二等獎的普通師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生（含在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生）。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘2人，詳見《鄒平市公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位表》（附件1）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

（三）學習成績優(yōu)異，能按期取得相應的畢業(yè)證、學位證；

（四）所學專業(yè)符合應聘崗位要求；

（五）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

（六）下列情形不得報名應聘：

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

四、發(fā)布信息

招聘相關(guān)信息在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布。

五、招聘程序

（一）聯(lián)系雙選。自本簡章發(fā)布之日起至2020年6月12日下午16時前，凡符合招聘條件的高校中曾獲得過山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽一等獎或二等獎的應屆畢業(yè)生均可報名，通過本公告中的聯(lián)系方式與招聘學校聯(lián)系，將《鄒平市公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件2)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、其他能證明個人能力和水平的證書、材料制作成PDF版，發(fā)送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，并致電報名學校及教體局人事部門0543-4268073予以確認。

（二）現(xiàn)場資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。應聘人員到指定地點參加現(xiàn)場資格審查，并提交以下資料原件及復印件：身份證、戶口簿、《鄒平市公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件2)(須本人簽名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須明確學歷、學位、專業(yè)、生源地、教師資格、是否公費師范畢業(yè)生、畢業(yè)時間等信息），以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書等。

每位應聘人員限報1個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要保證真實，如有不實，取消其聘用資格?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后，無人員應聘的崗位，將取消招聘計劃。應聘崗位資格一經(jīng)審查通過，一律不得更改。報考有專業(yè)要求崗位的，報考人員所學專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準），必須完全符合本簡章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。面試時間和地點將根據(jù)報名和資格審查情況確定，并由招聘學校電話通知。

（三）面試。分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分別按照百分制計算成績。面試時間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現(xiàn)教學目標、掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測試應聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。

面試結(jié)束后，按照試講成績占60%和答辯成績占40%的比例計算總成績(計算到小數(shù)點后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;滿分為100分)。根據(jù)面試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定考察人員。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

（四）考察與體檢?？疾旃ぷ饔舌u平市教育和體育局組織進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)等情況。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾鞎r對其應聘資格進行復審。

對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他事項

有關(guān)招聘事項信息將通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持應聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：鄒平市教育和體育局：0543—4268073

鄒平市第一中學：0543—4260001

鄒平市黃山實驗小學：0543—4287659

鄒平市人力資源和社會保障局

鄒平市教育和體育局

2021年6月3日

附件1：2021年鄒平市公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位表.xls

附件2：2021年鄒平市公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表.doc