為優(yōu)化我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2022〕6號）等規(guī)定，經(jīng)鄒平市委、市政府同意，鄒平市教育系統(tǒng)面向社會公開選聘30名高層次學科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

（一）選聘數(shù)量

計劃選聘中小學教師30名，具體崗位及數(shù)量見附件。

（二）選聘范圍

碩士博士畢業(yè)生。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。

2.碩士研究生35周歲以下（1986年5月7日以后出生），博士研究生45周歲以下（1976年5月7日以后出生）。

3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且報名使用的學歷、學位應有對應關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，海外留學生所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，具體由用人單位主管部門認定。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。

5.應于2022年5月7日前取得崗位要求的學歷學位證書。對于暫未取得選聘要求相關(guān)證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”，2022年7月31日前，國內(nèi)高等院校、科研院所畢業(yè)生應取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；海外高校畢業(yè)生應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。對虛假承諾、認證不符、未按期取得相應證書的，取消選聘資格。

6.須持有符合條件報考崗位的教師資格證書，須于2022年7月31日前取得。

7.2022年上半年因受疫情影響推遲中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，按山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號）文件執(zhí)行，此類考生需提供“2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息”相關(guān)證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規(guī)定的時間取得教師資格，未在規(guī)定時間取得教師資格的人員按文件規(guī)定處理。

鄒平市公務員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、選聘程序

按照個人報名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進行。具體程序如下：

1.個人報名。報名時間：2022年5月7日9:00—5月10日17:00。報名步驟為：

（1）填報個人信息。應聘人員在報名時間內(nèi)登錄鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com），點擊相應報名入口，根據(jù)個人情況選擇報考類別，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進行報名。在同一個報名時限內(nèi)，每人限報一個崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。

（2）打印相關(guān)材料。報名信息確認后，應聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《2022年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學科教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。應屆畢業(yè)生的《報名表》由學校院系黨組織蓋章；已參加工作的往屆畢業(yè)生的《報名表》由現(xiàn)工作單位蓋章?！秷竺怼芬唤?jīng)打印，報名信息即無法修改。

（3）上傳有關(guān)材料。①《報名表》。應聘人員將蓋章后的《報名表》掃描（JPG格式）上傳。不能蓋章的，要作出說明（由本人手寫，說明具體原因）并掃描（JPG格式）上傳，如進入考察范圍，要在考察前進行完善。報名人員未于5月8日17:00前上傳《報名表》的，用人單位主管部門不予資格審查，視為放棄報名。②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）；③畢業(yè)證書、學位證書彩色掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件（JPG格式）或電子版認證書，暫不能提供的，可個人手寫書面承諾，先行報名，并于2022年7月31日前取得；④崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書彩色掃描件（JPG格式）。⑤簽字的《誠信承諾書》（掃描版，JPG格式）。材料上傳成功后，進入報名資格待審核狀態(tài)。

應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查。用人單位主管部門負責對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應聘人員應于2022年5月7日9:00—5月11日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他職位；資格初審結(jié)果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)報考部門要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報名。資格審查貫穿選聘工作全過程。通過資格審查的報名人員，務于2022年5月26日8：30-5月27日17：30帶近期同底2寸照片2張及其他報名材料（原件及復印件）到鄒平市教育和體育局701室領(lǐng)取準考證。

3.面試評議。發(fā)布面試評議公告。資格初審結(jié)束后，通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布面試評議公告，明確面試評議具體時間、地點、評議辦法及相關(guān)事項。

面試評議時間：2022年5月28日

面試包括試講和答辯兩部分，時間共計15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時間為20分鐘），答辯占40分（內(nèi)容涉及教育教學基本理論、基本能力）。試講用教材：高中崗位使用高中相應學科現(xiàn)行教材，初中崗位使用初中相應學科現(xiàn)行教材，小學崗位使用小學相應學科現(xiàn)行教材?？忌粶首詭Ы滩募跋嚓P(guān)資料。

面試評議結(jié)束后，在合格分數(shù)線以內(nèi)由高分到低分按選聘計劃1:1的比例公布考察人選。面試評議合格分數(shù)線為70分。應聘人員面試評議成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。

4.考察。由用人單位主管部門派出考察組開展考察，根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況，并審核個人檔案?？疾爝^程對應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生取得證書后及時提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學生提供教育部留學服務中心學歷學位認證原件；學校（工作單位）審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》；崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

5.體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，由用人單位主管部門負責組織體檢。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消選聘資格；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消選聘資格；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，取消選聘資格。在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面試評議成績依次遞補。

6.公示聘用。根據(jù)面試評議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘工作人員設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。

四、其他

對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次公開招聘工作由鄒平市教育和體育局負責具體組織實施。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由鄒平市教育和體育局商中共鄒平市委組織部、鄒平市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0543-4268073

招聘監(jiān)督電話：0543-4268068

附件：2022年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學科教師崗位需求表.xls

鄒平市人力資源和社會保障局

鄒平市教育和體育局

2022年4月28日