濱州市體育局所屬濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2022年高水平教練員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年濱州市體育局所屬濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘高水平教練員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）年齡在35周歲以下(1986年5月16日以后出生)；

（五）具有相應(yīng)崗位一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資質(zhì)；

（六）有省級(jí)以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷；

（七）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月16日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的資格證書等證明材料，應(yīng)在2022年5月16日前取得。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《濱州市體育局所屬濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2022年高水平教練員招聘崗位匯總表》（附件1）。

招聘公告及面試、筆試、考察體檢、公示等在濱州市體育局網(wǎng)站（ty.binzhou.gov.cn）發(fā)布。

三、招聘程序

招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行，先面試后筆試。

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年5月16日上午9:00-5月20日下午16:00前，將報(bào)名材料發(fā)至電子郵箱（bzstxzp@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交以下報(bào)名材料：

1.《濱州市體育局所屬濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2022年高水平教練員招聘報(bào)名表》（附件2）；

2．提交本人簽字的報(bào)名表掃描件和電子版；

3.本人近期二寸免冠正面照片電子版；

4.有效期內(nèi)身份證（提交正反面掃描件)；

5.學(xué)歷證書、學(xué)位證書，2022年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（提交原件掃描件)；

6.相應(yīng)崗位一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資質(zhì)證書（提交原件掃描件)；

7.省級(jí)以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷的證明材料；

8.招聘崗位表中能證明“其他條件”的材料（提交原件掃描件)；

9.在編應(yīng)聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無(wú)法提供的，個(gè)人提出延期提交申請(qǐng)，可在考察體檢前提供)。

審核結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格；報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專業(yè)等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；所提供材料要保證真實(shí)，如有不實(shí)，取消其聘用資格。

（二）資格審查、繳費(fèi)、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。濱州市體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，不予審查。

資格初審合格人員，請(qǐng)按照個(gè)人報(bào)名郵箱內(nèi)返回的支付方式支付面試考務(wù)費(fèi)，每人70元。

報(bào)名及繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。

（三）面試。面試采取專業(yè)測(cè)試方式，以訓(xùn)練課的形式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面試方式進(jìn)行初試，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試由濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校組織，面試公告隨時(shí)關(guān)注濱州市體育局網(wǎng)站。面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）筆試。面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入筆試資格審查范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入筆試資格審查范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試資格審查范圍。進(jìn)入筆試資格審查范圍人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試由濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校組織，筆試公告隨時(shí)關(guān)注濱州市體育局網(wǎng)站。筆試方向?yàn)轶w育學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論。

（五）綜合成績(jī)。按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)確定名次。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（六）考察與體檢。考察工作在市體育局的指導(dǎo)下，用人單位具體組織進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

根據(jù)擬聘崗位要求，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行?？疾熘饕獋?cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。

考察合格者，確定為擬體檢對(duì)象，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016)140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示聘用。按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在濱州市體育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注濱州市體育局門戶網(wǎng)站的有關(guān)招聘信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

咨詢電話：0543-3323922、0543-3311821

監(jiān)督電話：0543-3122679

附件1：2022年濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘高水平教練員崗位匯總表.xls

附件2：濱州市體育局所屬濱州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2022年高水平教練員招聘報(bào)名表.doc

濱州市體育局

2022年5月5日