濱州實驗學校建于2004年9月，是濱州市教育局直屬的九年一貫制義務教育學校，現(xiàn)已發(fā)展成為“一校四區(qū)(校本部、南校區(qū)、西校區(qū)、渤海分校)”的教育集團。學?，F(xiàn)有教職工412人，教學班153個，在校學生6800余人?，F(xiàn)有正高級教師6人，“山東省特級教師”“山東省教學能手”“濱州名師”等骨干教師30余人。學校秉承“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，為學生一生的幸福奠基”辦學理念，著力營造“快樂工作、幸福生活”氛圍，堅持“黨建引領、立德樹人”，堅持“落實雙減、強課提質(zhì)”，堅持“大學科建設、項目化學習”，突出“家庭教育、書法教育、法治教育、科技教育、校園足球、非遺文化傳承”等辦學特色。先后榮獲“全國文明校園”“全國五四紅旗團支部”“全國優(yōu)秀少先隊集體”“全國青少年校園足球優(yōu)秀學?！薄叭珖惴缸飳W校”“全國巾幗文明崗”等國家、省、市級榮譽稱號200余項。

根據(jù)學校師資需要，濱州實驗學?，F(xiàn)面向全國公開引進高層次及急需人才(第二批)?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象

1.A類人才：國家“萬人計劃”教學名師;享受國務院特殊津貼的教育專家;教育部中小學名師名校長領航工程人選。

2.B類人才：具有齊魯名師、齊魯名校長、山東省特級教師、山東省有突出貢獻的中青年專家等稱號;省外由省政府或教育行政部門授予或評定的名校長、名班主任、名師、特級教師或具有相當層次類別的省級稱號之一的。

3.C類人才：具有省級學科帶頭人、教學能手或相當層次類別的業(yè)務稱號之一的教育人才;近5年輔導高中學生學科奧賽并獲得國家銀牌以上的優(yōu)秀教練。

4.D類人才：具有博士學位或具有正高級教師任職資格的教育人才;具有地市級名師、名班主任、名校長、拔尖人才、突貢專家、特級教師榮譽稱號之一的。

5.E類人才：全日制碩士研究生學歷(研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院校)或具有高級教師職稱的優(yōu)秀青年教師。

6.F類人才：國家公費師范畢業(yè)生;教育部直屬師范院校全日制本科學歷師范類專業(yè)畢業(yè)生;在省級及以上教育主管部門組織的師范類從業(yè)技能大賽獲一、二等獎的全日制本科學歷畢業(yè)生。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生(研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院校)，取得相應學歷和學位證書的，可報考符合學歷條件的相應崗位。

以上榮譽或業(yè)務稱號有任期或管理期的，須在任期或管理期內(nèi)。

二、引進條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，無違紀違法行為;

2.身心健康，有良好的教師職業(yè)道德，其品德、能力、業(yè)績、綜合素質(zhì)得到業(yè)內(nèi)認可;

3.具有大學本科及以上學歷和相應教師資格證;

4.有學歷要求的，還要符合其學歷要求及相應學位;

5.A類人才年齡不超過55周歲,1966年7月5日以后出生;B類、C類、D類人才年齡不超過50周歲，1971年7月 5日以后出生;E類人才年齡不超過40周歲，1981年7月5日以后出生;F類人才年齡不超過35周歲,1986年7月5日以后出生。業(yè)績特別突出者，年齡可適當放寬。

6.符合相應崗位條件;

7.濱州市公務員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，濱州市內(nèi)已就業(yè)，曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。應聘人員不得報名與本人有應回避親屬關系的崗位。

除2022年畢業(yè)生學歷證、相應學位證、教師資格證，與國(境)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書可于2022年8月底前取得外，引進崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證等所有資格、資質(zhì)及證書(含海歸留學人員學歷學位認證書)，其他應聘人員均須于2022年7月5日前取得。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2022﹞21號)要求：對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，在2022年12月31日前可實施中小學教師資格“先上崗、再考證”階段性措施，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

三、引進數(shù)量

引進高層次及急需人才10名。具體崗位條件詳見《2022年濱州實驗學校公開引進高層次及急需人才崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、引進程序

按照聯(lián)系雙選、面試、考察、體檢、公示等程序進行。

(一)聯(lián)系雙選。自本簡章發(fā)布之日起至2022年7月13日下午17時30分前，凡符合引進條件的應聘者均可進行報名。

1.報名材料：將報名材料以“崗位代碼+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至報名郵箱(詳見附件1)。報名后務必進行電話確認。

報名材料包括：①工作單位或?qū)W校院系黨組織蓋章的《2022年濱州實驗學校公開引進高層次及急需人才(第二批)報名表》(附件2，電子版和PDF版)和《誠信承諾書》(附件3，PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照;③有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件(正反面，PDF版);④畢業(yè)證書、學位證書彩色掃描件，留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件(PDF版);⑤證明其相應人才類型資格證書彩色掃描件(PDF版);⑥相應學科教師資格證書彩色掃描件(PDF版)。

報名人員限報1個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;報名人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上資格審查。資格審核由濱州實驗學校審定，審查結果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿人才引進工作全過程。

(二)面試。面試時間、地點另行通知。面試內(nèi)容和要求詳見《面試通知》，《面試通知》電子版將發(fā)送至報名審核通過人員報名郵箱，請應聘人員及時關注個人報名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的視為自動放棄。面試設置最低合格分數(shù)線，不設開考比例。面試結束，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按1:1比例公布考察體檢人選。

(三)考察?？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況，對應聘人員提供的報名材料進行審核，并審核個人檔案。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律取消引進資格。根據(jù)考察情況，確定體檢人選。

(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消引進資格;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消引進資格;用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，取消引進資格。

因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

(五)公示聘用。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在濱州市教育局網(wǎng)站(http://jy.binzhou.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關手續(xù);發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。

五、相關待遇

(一)住房補貼和人才補助。按照《濱州市教育系統(tǒng)人才引進管理辦法(試行)》，符合濱州市教育主管部門認定的各類教育人才，按有關規(guī)定享受各類服務保障，同時按照“就高不重復”的原則，享有相應住房補貼、人才補助。

(二)優(yōu)先培養(yǎng)。聘請教育專家，定期對優(yōu)秀教育人才進行業(yè)務指導，舉辦研究班、教育論壇等，選派培養(yǎng)對象外出研修考察、國內(nèi)城際間的交流訪問，多崗位鍛煉，有計劃地在核心期刊進行宣傳報道等，為教育人才的專業(yè)發(fā)展、成果輻射、提高知名度提供平臺。

濱州實驗學校：(0543)3183066

附件1：濱州實驗學校高層次及急需人才引進一覽表（第二批）.xls

附件2：濱州實驗學校公開引進高層次及急需人才報名登記表（第二批）.doc

附件3. 誠信承諾書.doc

濱州實驗學校

2022年7月5日