濱州市沾化區(qū)融媒體中心2022年公開招聘工作人員公告
結(jié)合現(xiàn)工作需要，為充實(shí)工作力量，濱州市沾化區(qū)融媒體中心按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會招聘記者編輯5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
記者編輯崗5名（詳見附件1）
二、報(bào)名條件
(一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能遵守制度、服從調(diào)配。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)。
（二）崗位條件
1、應(yīng)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)，具有招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；
2、年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生的）；
3、取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
（三）限制性條件
有下列情形之一的，不予招聘：
1、曾受過各類刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員或被機(jī)關(guān)辭退未滿5年的人員;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；
6、法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、崗位職責(zé)
1、不限專業(yè)，有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有一定的公文寫作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、攝像攝影器材操作能力。
3、能夠熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一年及以上新聞采編（PS、AE軟件操作）相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)加班、采訪一線工作。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式和時間
本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時間，統(tǒng)一方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間：2022年9月6日至9月9日17點(diǎn)
聯(lián)系人：吳老師
咨詢電話：0543-8139786 18854368021
2、報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名登記表（附件2）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和近期1寸免冠彩色照片電子版發(fā)送至郵箱llhyzhfgs@163.com報(bào)名，材料不全的不予審核。
3、為保證應(yīng)聘過程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，應(yīng)聘者按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)名信息資料，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。
4、網(wǎng)上報(bào)名即資格初審。
（二）現(xiàn)場資格審核
現(xiàn)場資格審核報(bào)考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)持以下紙質(zhì)版材料現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場資格審核時間地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通：
1、報(bào)名登記表（附件2）填寫完整，并簽名承諾；
2、畢業(yè)證原件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；
3、有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
4、戶口薄（索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件；
5、同版1寸免冠彩色照片2張(不含報(bào)名表)；
6、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印)。
7、招聘簡章要求的崗位經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。
原件報(bào)名審核后現(xiàn)場退還報(bào)名者。
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場審核結(jié)果不做為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。
五、綜合測評
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和技能實(shí)操測試的方式進(jìn)行，分別百分制計(jì)算成績。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力；技能實(shí)操測試主要測試應(yīng)聘人員對攝影攝像、視頻剪輯、圖片處理的實(shí)操能力。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的評分，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)操測試人選。技能實(shí)操結(jié)束后，對招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。測評總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。測評設(shè)置最低分為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察人員資格。成績?nèi)粲邢嗤撸瑒t組織專家重新命題再對重新面試后形成的總成績排序，最終確定進(jìn)入考察人員范圍，同時確定體檢人員范圍。
六、考察和體檢
(一) 考察
根據(jù)報(bào)考人員考試成績按崗位由高到低排名，對招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
1、考察合格人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視為自動放棄。
2、用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。
4、放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和薪資待遇
對考察體檢合格擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，合同期限為1年（內(nèi)含2個月的試用期）。合同期滿，經(jīng)年終考核合格，繼續(xù)簽訂聘用合同。試用期滿，經(jīng)考核合格，綜合月工資為3000元-7000元（含個人、單位繳納的社會保險(xiǎn)+工齡補(bǔ)貼+績效工資）;試用期發(fā)放基本工資的80%，繳納社會保險(xiǎn)（只承擔(dān)個人繳納部分）。職工福利依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其它事項(xiàng)
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
