2023年陽信縣公開招聘幼兒教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將陽信縣教體系統(tǒng)公開招聘幼兒教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
共計劃公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師150人（見附件1：《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師崗位表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）年齡40周歲以下(1982年5月29日以后出生)。
（四）有戶籍要求的崗位,其戶籍須在2023年5月29日以前取得。
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。
2023年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證應(yīng)在2023年7月31日前取得。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考時，其畢業(yè)證、學位證須在2023年5月29日前取得。
國（境）外教學科研機構(gòu)學習畢業(yè)人員須在2023年7月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。
畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向招聘崗位條件：陽信籍退役軍人。
面向陽信籍退役軍人定向招聘崗位所涉及的相關(guān)事項均由陽信縣退役軍人事務(wù)局負責解釋并進行資格審查。
（六）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員；
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.逃避服兵役人員；
5.陽信縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編和人員控制總量備案管理人員。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報名和資格初審
本次公開招聘教師報名工作，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
（一）個人網(wǎng)上報名
1.報名時間
報名網(wǎng)站：陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）；
報名時間：2023年5月29日9:00—2023年5月31日18:00；
查詢時間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00。
2.報名要求
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，網(wǎng)上報名填報的信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
報考人員有偽造、涂改證件證明，提供的報考申請材料信息不實、或者以其他不正當手段獲取報考資格，且對報名審核結(jié)果造成影響的違紀違規(guī)行為，取消其本次報考資格。
報考人員在報名時間段內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后和報名時間截止后，考生個人報名信息都不能更改。
報考崗位有專業(yè)要求的，報考人員符合報考條件的畢業(yè)證所列專業(yè)必須與附件1（以下簡稱《崗位表》）中“招聘專業(yè)”一欄中所列出的專業(yè)一致。如果畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個或有括號注明，則不論括號內(nèi)外，只要其中有一個專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)一致就允許報考。
報名人員在招聘期間的表現(xiàn)情況，將作為公開招聘考察環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00；根據(jù)報考人員提交的電子信息資料，對報考人員進行資格初審。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在報名結(jié)束前登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未在報名結(jié)束前補充或更改報名信息而導致未能通過資格初審的，責任自負。報名時間截止和初審通過后，考生報名信息只能查看，不能更改。
資格初審結(jié)果不作為確定報考人員是否符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
（三）網(wǎng)上繳費
資格初審通過人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，繳費時間為：2023年5月29日11:00—2023年6月1日17:30。逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后下載并打印附件2：《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師報名信息表》，供面試資格審查時使用。
根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費收取標準為每人每科40元。
特困家庭畢業(yè)生和城市低保家庭報考人員可免除筆試報名費。由本人于2023年5月31日17:30前將有關(guān)證明材料以PDF或照片格式發(fā)送到郵箱yxrsk007@163.com進行審核確認。證明材料包括：《報名信息表》；特困家庭高校畢業(yè)生須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)；享受國家最低生活保障金的城市低保家庭報考人員須提交家庭所在地縣級（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證，或2023年領(lǐng)取低保金的銀行記錄。
（四）崗位調(diào)整
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘計劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報本簡章其他符合條件的崗位，改報只進行一次,逾期不改報的，視為自動放棄報名資格。
四、筆試
筆試時間、地點另行通知，請及時關(guān)注陽信縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yangxin.gov.cn/）發(fā)布的公告。
考生須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證(或有效臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。
筆試內(nèi)容為?？茖W前教育相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定進入面試資格審查范圍人員。不足規(guī)定比例的按實有合格（即不低于最低合格分數(shù)線）人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
為保證招聘人員質(zhì)量，筆試設(shè)立最低合格分數(shù)線：進入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到同試卷類別所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。
五、面試資格審查
進入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按崗位要求進行現(xiàn)場資格審查并提交如下材料：
(一)《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師報名信息表》（附件2）。
(二)本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本(崗位有戶籍要求的須提供)、教師資格證（以上證件原件、復印件均須提交），同時提交學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2002年及以后畢業(yè)生）1份或“中國高等教育學歷認證報告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）1份。報考學歷為非全日制專科及以上學歷的，需同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷證書。
以師范類?？茖W歷應(yīng)聘的，須提供報到證原件和復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校開具的師范類專業(yè)證明。
(三)事業(yè)編在編人員、實行人員控制總量備案管理在編人員應(yīng)聘時須提交當?shù)乜h級或以上人事管理權(quán)限部門所出具的《同意報考證明信》（樣式見附件3）。
(四)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，須提交畢業(yè)學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，報名依據(jù)學歷、專業(yè)證明材料原件。留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
（五）暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）先參加公開招聘考試。被確定為擬聘用人選的，考生須在辦理入職手續(xù)前提供崗位要求的教師資格證書。
不能在規(guī)定時間內(nèi)提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格，后果由報考人員自負。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。遞補名單將在陽信縣人民政府網(wǎng)公布。
對報考人員的資格審查，將貫穿招聘工作全過程。
六、面試
（一）面試方式：面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講及技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占70%、技能測試成績占30%的比例合成面試成績。試講及面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）面試費用及時間地點：面試考務(wù)費70元?？忌鷳{筆試準考證和有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間、地點見《面試通知書》。
（三）試講教材：將在面試前一周在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公告，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
（四）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績，并在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。筆試成績、面試成績、總成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）面試設(shè)立最低合格分數(shù)線，分數(shù)為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位報考人員出現(xiàn)總成績相同且影響進入考察范圍人選確定的，則按照報考人員筆試成績由高分到低分的順序依次確定考察人選；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對同分者進行面試，并以重新面試后總成績排序最終確定進入考察范圍人選。
七、考察
按照招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負責考察體檢工作。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
根據(jù)崗位條件要求，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況進行全面考察，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實、準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號)的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。其在報考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
八、體檢
對考察合格人員的體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請復檢，費用由申請方負擔。逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結(jié)論，不再受理復檢申請。復檢不在原體檢醫(yī)院進行，且只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)同意，報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
九、公示聘用
根據(jù)招聘崗位數(shù)的多少，按照考試總成績由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實并影響聘用的，取消其聘用資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》(魯人社規(guī)〔2017〕21號)文件規(guī)定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
人員控制總量備案管理教師納入規(guī)定的人事管理信息系統(tǒng)，并實行實名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和陽信縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）有關(guān)招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yangxin.gov.cn/）及時予以公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：陽信縣退役軍人事務(wù)局：0543-8153112
陽信縣教育和體育局：0543-8223907
監(jiān)督電話：陽信縣人力資源社會保障局：0543-8260597
中共陽信縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
陽信縣人力資源和社會保障局
陽信縣教育和體育局
2023年5月19日
