2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為促進(jìn)陽(yáng)信縣職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件規(guī)定，陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
共計(jì)劃公開(kāi)招聘人員控制總量備案管理教師21人（見(jiàn)附件1：《2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師崗位表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）年齡40周歲以下(1982年5月29日以后出生)。
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件，2023年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2023年7月31日前取得。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，其畢業(yè)證、學(xué)位證須在2023年5月29日前取得。
國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)畢業(yè)人員須在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（五）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍的人員，曾被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員；
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.逃避服兵役人員；
5.陽(yáng)信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編和人員控制總量備案管理人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘教師報(bào)名工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）；
報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日9:00—2023年5月31日18:00；
查詢時(shí)間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00。
2.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人員有偽造、涂改證件證明，提供的報(bào)考申請(qǐng)材料信息不實(shí)、或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后和報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。
報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員符合報(bào)考條件的畢業(yè)證所列專業(yè)必須與附件1（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中“招聘專業(yè)”一欄中所列出的專業(yè)一致。如果畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)或有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要其中有一個(gè)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)一致就允許報(bào)考。
報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)情況，將作為公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00；根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未在報(bào)名結(jié)束前補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)間截止和初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。
資格初審結(jié)果不作為確定報(bào)考人員是否符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為：2023年5月29日11:00—2023年6月1日17:30。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后下載并打印附件2：《2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》，供面試資格審查時(shí)使用。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
特困家庭畢業(yè)生和城市低保家庭報(bào)考人員可免除筆試報(bào)名費(fèi)。由本人于2023年5月31日17:30前將有關(guān)證明材料以PDF或照片格式發(fā)送到郵箱yxrsk007@163.com進(jìn)行審核確認(rèn)。證明材料包括：《報(bào)名信息表》；特困家庭高校畢業(yè)生須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)；享受國(guó)家最低生活保障金的城市低保家庭報(bào)考人員須提交家庭所在地縣級(jí)（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證，或2023年領(lǐng)取低保金的銀行記錄。
（四）崗位調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次,逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
四、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）發(fā)布的公告。
筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間90分鐘。
考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格（即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
為保證招聘人員質(zhì)量，筆試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到同試卷類別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。
五、面試資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交如下材料，面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公告。
(一)《2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》（附件2）。
(二)本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（以上證件原件、復(fù)印件均須提交），同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2002年及以后畢業(yè)生）1份或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）1份。報(bào)考學(xué)歷為非全日制本科及以上學(xué)歷的，需同時(shí)提交報(bào)考此學(xué)歷時(shí)符合報(bào)名條件的前置學(xué)歷證書(shū)。
(三)事業(yè)編在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理在編人員應(yīng)聘時(shí)須提交當(dāng)?shù)乜h級(jí)或以上人事管理權(quán)限部門所出具的《同意報(bào)考證明信》（樣式見(jiàn)附件3）。
(四)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，須提交畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，報(bào)名依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)證明材料原件。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（五）暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）先參加公開(kāi)招聘考試。被確定為擬聘用人選的，考生須在辦理入職手續(xù)前提供崗位要求的教師資格證書(shū)。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)名單將在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)公布。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，將貫穿招聘工作全過(guò)程。
六、面試
（一）面試方式：公共基礎(chǔ)課（ZZ001-ZZ004）面試采用“試講”；專業(yè)課（ZZ005-ZZ010）面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行。
（二）面試費(fèi)用及時(shí)間地點(diǎn)：面試考務(wù)費(fèi)70元?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和有效身份證在面試資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）試講教材：將在面試前一周在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
（四）成績(jī)計(jì)算：公共基礎(chǔ)課試講滿分為100分；專業(yè)課試講及技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。面試結(jié)束后，公共基礎(chǔ)課按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)；專業(yè)課按筆試成績(jī)成績(jī)占40%，試講成績(jī)占30%,技能測(cè)試占30%的比例計(jì)算總成績(jī)；并在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）其他說(shuō)明：面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響進(jìn)入考察范圍人選確定的，則公共基礎(chǔ)課按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定考察人選，專業(yè)課按照?qǐng)?bào)考人員技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定考察人選；若總成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)同分者進(jìn)行面試，并以重新面試后總成績(jī)排序最終確定進(jìn)入考察范圍人選。
七、考察
按照招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)崗位條件要求，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))的要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，問(wèn)題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。其在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
八、體檢
對(duì)考察合格人員的體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，且只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)同意，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
九、公示聘用
根據(jù)招聘崗位數(shù)的多少，按照考試總成績(jī)由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)并影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))文件規(guī)定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
人員控制總量備案管理教師納入規(guī)定的人事管理信息系統(tǒng)，并實(shí)行實(shí)名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和陽(yáng)信縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yangxin.gov.cn/）及時(shí)予以公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，后果自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：陽(yáng)信縣職業(yè)中專：0543-8212407
陽(yáng)信縣教育和體育局：0543-8223907
監(jiān)督電話：陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局：0543-8260597
附件1：2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件2：2023年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表.doc
中共陽(yáng)信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽(yáng)信縣教育和體育局
2023年5月19日
