濱州醫(yī)學院2023年公開招聘工作人員簡章
一、學校簡介
濱州醫(yī)學院是山東省應用型本科高校、山東省省市共建高校、山東省博士學位授予立項建設單位，是一所以醫(yī)藥學科為優(yōu)勢，殘疾人高等教育、康復高等教育為特色，醫(yī)、理、工、管、教等多學科門類滲透融合、協(xié)調發(fā)展的省屬本科醫(yī)學院?！，F(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū)，主校區(qū)位于山海相擁、風光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺。
學?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點3個，國家特色專業(yè)4個，山東省高水平應用型立項建設專業(yè)群4個、一流專業(yè)建設點25個。擁有碩士學位授權一級學科7個、碩士專業(yè)學位授權點9個。臨床醫(yī)學進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學進入“軟科中國最好學科排名”前50%，口腔醫(yī)學、護理學進入GDI大學一流學科排行榜前50%；學校進入軟科中國醫(yī)科實力A大學行列。
學?，F(xiàn)有中國科學院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），國家級人才4人，全國優(yōu)秀教師6人，教育部新世紀優(yōu)秀人才4人，享受國務院特貼專家9人；“泰山學者”特聘教授19人，“泰山學者”青年專家14人，泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才4人，山東省有突出貢獻的中青年專家8人、高校重點學科（實驗室）首席專家1人，省級教學名師9人；全國黃大年式教師團隊1個，山東省黃大年式教師團隊2個，省級教學團隊5個，省級科研創(chuàng)新團隊1個。
學校占地1718.17畝，總建筑面積90萬平方米；國有資產(chǎn)17.4億元，教學科研儀器設備總值4.7億元；圖書館藏書145.3萬冊。有直屬附屬三甲醫(yī)院5所，濱州附屬醫(yī)院是山東省區(qū)域醫(yī)療中心，開放床位2875張；煙臺附屬醫(yī)院是煙威地區(qū)首家省屬大型三甲綜合醫(yī)院，編制床位1500張；附屬煙臺市煙臺山醫(yī)院是國內最早的西醫(yī)醫(yī)院之一，編制床位2016張；附屬煙臺市口腔醫(yī)院是三級甲等口腔?？漆t(yī)院，編制口腔綜合治療椅位260臺、床位50張；附屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院是山東省區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心，編制床位821張。有非直屬附屬醫(yī)院9所、教學醫(yī)院35所、實踐教學基地228所。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員24名。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4. 具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5. 應聘輔導員崗位人員年齡應在30周歲以下（1992年6月15日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1987年6月15日以后出生）；應聘輔導員以外初級崗位人員年齡應在40周歲以下（1982年6月15日以后出生）。
6. 符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和濱州醫(yī)學院網(wǎng)站（http://www.bzmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1. 報名時間
2023年6月15日-6月28日17:00。
2. 報名方式
報名人員登錄學校人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）點擊浮窗（2023年省屬事業(yè)單位公開招聘專欄）或直接登錄網(wǎng)址（http://122.51.154.70:18080/）進行報名，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在審核前可修改報名信息，審核通過后，報名信息不能更改。報名時間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
本次招聘各類通知均通過報名系統(tǒng)及學校人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
以下報名材料請上傳彩色掃描件至報名系統(tǒng)：
（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書、身份證；
（2）全日制普通高校2023年畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并應在2023年10月31日前取得相應學歷學位證書；
（3）香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》掃描件，臺灣學生和居民應聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件；
（4）海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出面試前提供相關材料的承諾；2023年畢業(yè)的海外留學人員應聘的，須在2023年10月31日之前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（6）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；
（7）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向；
（8）應聘輔導員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的黨員證明（加蓋組織部門公章）；本科或研究生畢業(yè)學校二級學院開具的學生干部（指在本科或研究生階段擔任過一年及以上學生干部（校、院學生會部長及以上或班委會、團支部成員）證明；
（9）招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘者需提供相關證書、材料。
3. 資格審查
對應聘人員的資格審查工作，自報名起始時間1個工作日后啟動，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前必須取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。
4. 報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試
筆試內容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識（含法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等）和與崗位相適應的專業(yè)基礎知識，分別占整個試題的30%和70%，筆試總分100分。為保證新進人員基本素質，設定筆試合格分數(shù)線為55分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試具體時間、地點請及時關注報名系統(tǒng)及濱州醫(yī)學院人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）通知公告欄相關信息。
筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2. 面試
面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
面試時間、地點的通知，請及時關注濱州醫(yī)學院人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）及報名系統(tǒng)通知公告欄。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
（四）考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。
考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等方式多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，我校將對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為放棄。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0535-6913280
監(jiān)督電話：0535-6913056
監(jiān)督郵箱：byrsc001@163.com
濱州醫(yī)學院
2023年6月15日
