2023年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士公告

 

　　為深入實施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《2023年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（濱人社字〔2022〕61號）等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2023年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘數(shù)量和條件

 

　?。ㄒ唬┻x聘數(shù)量

 

　　共計劃招聘55人，選聘崗位、數(shù)量及條件見附件。

 

　　（二）選聘范圍

 

　　選聘國內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學歷和學位的畢業(yè)生。

 

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選聘范圍。

 

　?。ㄈ┻x聘資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。

 

　　2.碩士研究生40周歲以下（1982年7月10日以后出生），博士研究生45周歲以下（1977年7月10日以后出生）。

 

　　3.應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與所報崗位專業(yè)要求相一致，且應(yīng)聘使用的學歷、學位應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學回國人員所學專業(yè)（以教育部留學服務(wù)中心學歷認證為準）應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。

 

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

 

　　5.應(yīng)于2023年7月10日前取得崗位要求的學歷學位證書及崗位要求的其他所有資格條件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。留學人員應(yīng)于2023年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，取消引進資格。

 

　　6.其他未明確的時間計算截止日均為2023年7月10日。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)屆及擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學生;擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未曾就業(yè)（未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險）的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校2021年、2022年未落實工作單位的畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。

 

　　已在濱州市各級機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)，濱州市以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時間不滿5年的，不得應(yīng)聘；濱州市以外機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機關(guān)同意并蓋章；因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關(guān)系的崗位。

 

　　二、選聘程序

 

　　選聘按照個人報名、資格審查、面試評議、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

 

　　（一）個人報名

 

　　報名時間：2023年7月10日9:00—2023年7月13日12:00。具體報名步驟如下：

 

　　1.填報個人信息。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄“陽信縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yangxin.gov.cn/），進入“通知公告”專欄，點擊“2023年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士”報名入口，根據(jù)個人情況選擇應(yīng)聘類別，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過或報名時間截止后，報名信息不能更改。2023年7月13日12:00后，不再受理改報其他崗位、修改補充報名信息等事宜。

 

　　2.打印相關(guān)材料。報名信息確認后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《2023年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士報名表》（以下簡稱《報名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章?！秷竺怼芬唤?jīng)打印，報名信息即無法修改。

 

　　3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報名表》和《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報名表》掃描件（PDF格式）和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳。報名人員未于7月13日12:00前上傳《報名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學位證書彩色掃描件（PDF格式），留學回國人員還要提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證彩色掃描件（PDF格式）；④香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功，點擊提交審核后，進入報名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時查看審核信息。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　審核人員對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年7月10日11:00—2023年7月13日16:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準考證，具體時間通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請注意隨時關(guān)注。

 

　?。ㄈ┟嬖囋u議

 

　　對于報名人數(shù)超過20人（含20人）的崗位，采取面談方式進行初試。對達到初試最低控制分數(shù)線（最低80分）以上的考生，根據(jù)招聘計劃和初試成績，分崗位按1：5的比例確定進入面試人選，達不到比例的，按實有人數(shù)進入面試范圍。面試具體時間及相關(guān)事項將通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布公告。面試評議設(shè)定合格分數(shù)線（最低80分），達到面試評議合格分數(shù)線的方可進入體檢、考察范圍。面試評議結(jié)束后，按1:1比例公布體檢、考察人選。初試成績?yōu)檫M入面試范圍的依據(jù)、不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。初試成績、面試成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試具體時間和形式以面試評議公告為準。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

 

　　考察采取查閱檔案或現(xiàn)場座談等方式進行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況?？疾爝^程中，對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件；國（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證原件；香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書原件。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，從達到面試評議合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試評議成績依次遞補，每個崗位遞補不超過3次。

 

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