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　　2024年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年濱州市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（四）年齡在40周歲以下（1983年1月以后出生）；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官，2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月）且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

 

　　具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)秀正式在編在崗人員，可應(yīng)聘符合條件的面向5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員招聘崗位。

 

　　符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位。

 

　　符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的招聘崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2024年7月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　其他人員應(yīng)聘的，應(yīng)在2024年1月19日以前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　　對(duì)崗位要求的《法律職業(yè)資格證書》等資格（資質(zhì)）證書采取承諾制，應(yīng)聘人員可先承諾報(bào)名考試、后審查資格（資質(zhì)）證書，資格（資質(zhì)）證書應(yīng)于2024年9月30日以前取得。崗位要求的其他未明確時(shí)限的應(yīng)聘資格條件，均應(yīng)于2024年1月19日以前取得。

 

　　二、招聘崗位

 

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

 

　　崗位資格條件由招聘單位編制。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位咨詢電話可以通過崗位匯總表查詢。

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00—1月23日16︰00

 

　　查詢時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16︰00

 

　　應(yīng)聘人員登錄濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://bzrskszx.cn/）報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人只能在全省范圍選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（二）單位初審

 

　　初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16︰00

 

　　資格初審由招聘單位主管部門牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），在報(bào)名期間及時(shí)查看本部門的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16︰00

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見附件2。

 

　　（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，可適當(dāng)降低開考比例至1:2。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.binzhou.gov.cn）予以公布。

 

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本簡(jiǎn)章附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

 

　　四、筆試

 

　　筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。

 

　　筆試時(shí)間：2024年3月10日上午 9:00—11:30

 

　　筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年濱州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)提交。

 

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，兩證缺一不可。

 

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

 

　　五、資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

 

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

 

　　六、面試

 

　　面試工作根據(jù)面試形式，分別由市事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。

 

　　通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　七、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫書面考察材料。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定，部分單位新進(jìn)人員屬于人員控制總量備案管理的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，相關(guān)崗位已在附件1的備注欄中注明。

 

　　九、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.binzhou.gov.cn）、濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://bzrskszx.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0543-8173016

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0543-8173699

 

　　咨詢時(shí)間：上午8︰30－11︰30，下午14︰00-17︰30

 

　　附件1：2024年濱州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員推薦表.xls

 

　　中共濱州市委組織部

 

　　濱州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月