考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試和筆試均安排在各報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，即取得面試資格。

 

　　1.面試：由濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體服務(wù)中心組建的招聘工作專家小組負(fù)責(zé)。采用評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)命題現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育崗位面試方式為技能測(cè)試，其他崗位面試方式為試講。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在所有報(bào)名點(diǎn)考試全部完成后在濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.sdbh.gov.cn）集中發(fā)布。

 

　　面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入筆試范圍資格。面試結(jié)束后，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人數(shù)。

 

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，違者取消應(yīng)聘資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天完成的，可增加初試環(huán)節(jié)，具體形式另行通知。根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)。

 

　　2.筆試：筆試由北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體服務(wù)中心統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見報(bào)名和面試現(xiàn)場(chǎng)通知。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察與體檢

 

　　考察工作由濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體服務(wù)中心具體組織進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對(duì)違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等各原因造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　六、公示聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdbh.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員在本開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本次校園招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體服務(wù)中心組織實(shí)施。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試等過(guò)程密切關(guān)注報(bào)名和考試現(xiàn)場(chǎng)及濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdbh.gov.cn）的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　監(jiān)督電話：0543-6512380

 

　　咨詢電話：13561513198

 

　　附件1：2024年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)校園招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2024年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘教師報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3 ：2024年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)校園招聘教師誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體服務(wù)中心

 

　　2024年3月13日