報考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格。面向研究生、省技能大賽招聘崗位采取僅面試的方式進行。面向大學(xué)本科畢業(yè)生崗位采取先面試后筆試方式進行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

 

　　1.面試：縣教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試以試講方式進行，成績當(dāng)場公布后，所有參加面試考生成績在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）官方網(wǎng)站集中發(fā)布。面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的，面向研究生、省技能大賽崗位的面試成績即考試成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢程序。

 

　　面向本科生崗位從面試成績達到70分（含70分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進入筆試范圍，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。面試成績不足70分的不得進入筆試范圍。

 

　　面試時間一般在山東師范大學(xué)和曲阜師范大學(xué)兩個站點所有報名結(jié)束后1-2個工作日，具體面試時間、地點等事項隨時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)。

 

　　凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照一定比例確定進入面試范圍，初試成績不計入面試成績。

 

　　2.筆試。招聘大學(xué)本科畢業(yè)生崗位由縣教體局統(tǒng)一組織筆試，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分，時間60分鐘。筆試時間、地點另行電話通知。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。本科生崗位按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進入考察體檢程序。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢人選。

 

　　（三）考察與體檢

 

　　考察工作在陽信縣教育和體育局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織進行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時間、地點及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　五、公示聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的穩(wěn)定性，本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

 

　　六、其他事項

 

　　本次校園招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由陽信縣教育和體育局組織實施。

 

　　請應(yīng)聘人員在考試等過程密切關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊

 

　　工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負。

 

　　監(jiān)督電話：（0543）8223905

 

　　咨詢電話：（0543）8223907

 

　　附件：

 

　　1.2024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘（山師-曲師站）崗位計劃表.pdf

 

　　2.2024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘（山師-曲師站）報名登記表.docx

 

　　3.2024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘（山師-曲師站）誠信承諾書.docx

 

　　陽信縣人力資源和社會保障局

 

　　陽信縣教育和體育局

 

　　2024年3月13日