報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。

 

　　A崗位采取僅面試的方式進(jìn)行招聘，B崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行招聘。有開(kāi)考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

 

　　1.面試：惠民縣教育和體育局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試以試講方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布后，所有參加面試考生成績(jī)?cè)诨菝窨h人民政府網(wǎng)站（http://www.huimin.gov.cn/）官方網(wǎng)站集中發(fā)布。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。招聘A崗位，面試成績(jī)即考試總成績(jī)。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　招聘B崗位從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試。無(wú)面試合格人員的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　面試時(shí)間一般在山東師范大學(xué)和曲阜師范大學(xué)兩個(gè)站點(diǎn)所有報(bào)名結(jié)束后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)隨時(shí)關(guān)注惠民縣人民政府網(wǎng)站。

 

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍人選, 初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　2.筆試?；菝窨h教育和體育局統(tǒng)一組織筆試，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)隨時(shí)關(guān)注惠民縣人民政府網(wǎng)站。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。按面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行筆試的考生視為自動(dòng)放棄。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢人選。

 

　　五、考察與體檢

 

　　考察工作在惠民縣教育和體育局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對(duì)違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在惠民縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，辦理相關(guān)手續(xù)。同一崗位按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時(shí)間另行通知。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本次校園招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由惠民縣教育和體育局組織實(shí)施。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試等過(guò)程密切關(guān)注惠民縣人民政府網(wǎng)站的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　監(jiān)督電話：（0543）5321482

 

　　咨詢電話：（0543）5351474

 

　　附件1：2024年惠民縣中小學(xué)校園招聘（山師-曲師站）崗位計(jì)劃表（A崗）.xls

 

　　附件2：2024年惠民縣中小學(xué)校園招聘（山師-曲師站）崗位計(jì)劃表（B崗）.xls

 

　　附件3：2024年惠民縣中小學(xué)校園招聘（山師-曲師站）報(bào)名登記表.doc

 

　　附件4：2024年惠民縣中小學(xué)校園招聘（山師-曲師站）承諾書(shū).doc