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濱州公務(wù)員考試
2024年濱州鄒平市融媒體中心招聘專業(yè)技術(shù)人員3人簡(jiǎn)章
http://glamoredanceentertainment.com       2024-03-18      來(lái)源:鄒平人才網(wǎng)
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  2024年鄒平市融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄒平市融媒體中心崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)就2024年鄒平市融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘人數(shù)及崗位
 
  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2024年鄒平市融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
 
  二、招聘條件和范圍
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  (四)年齡在35周歲以下(1988年3月27日以后出生),崗位有其他要求的從其崗位要求;
 
  (五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  (六)具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  鄒平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
  有工作單位的應(yīng)聘人員,需出具同意應(yīng)聘介紹信。鄒平市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員符合應(yīng)聘條件應(yīng)聘的,需經(jīng)其工作單位和招錄主管組織人事機(jī)關(guān)出具同意應(yīng)聘介紹信并加蓋公章。當(dāng)時(shí)提供確有困難的,由本人申請(qǐng),經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意,可在考察前按規(guī)定提交,逾期未能按要求提交的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
  三、報(bào)名方式及資格審查
 
  (一)報(bào)名方式
 
  1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:2024年3月27日—3月29日(上午8:30-11:30,下午14:00-17︰00)
 
  3.報(bào)名地點(diǎn):鄒平市融媒體中心3012室(廣場(chǎng)東路15號(hào))
 
  (二)資格審查
 
  報(bào)名材料包括:
 
  1.《2024年鄒平市融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2);
 
  2.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照2張;
 
  3.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
 
  4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件;
 
  5.在職人員應(yīng)聘的,還需提供《單位同意報(bào)考介紹信》(附件3);
 
  6.招聘簡(jiǎn)章要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件等其他材料。
 
  2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),2024年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。其他應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2024年3月27日以前取得,崗位要求的資格證書(shū)以及其他證明材料,均應(yīng)在2024年3月27日以前取得。
 
  通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
 
  資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審查通過(guò)的,須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
 
  四、考試
 
  根據(jù)崗位特點(diǎn),考試采用筆試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
 
  (一)筆試
 
  筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、播音主持和新聞采編相關(guān)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
 
  筆試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公告。
 
  應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  (二)專業(yè)技能測(cè)試
 
  專業(yè)技能測(cè)試工作,由組織人社部門(mén)組織實(shí)施。
 
  通過(guò)筆試進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的人員,繳納專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公告。
 
  進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的人員必須憑《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證,按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加專業(yè)技能測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄。
 
  專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,按照筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例,百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若再相同的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,并以重新專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布。
 
  五、考察和體檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,公布考察體檢人選。公開(kāi)招聘主管部門(mén)應(yīng)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。對(duì)應(yīng)聘人員主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。
 
  應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的,可從同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
 
  六、公示聘用
 
  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由公開(kāi)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同內(nèi),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
 
  七、其他
 
  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及招聘的,責(zé)任自負(fù)。
 
  本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  咨詢電話:0543-4269102
 
  咨詢時(shí)間:上午8︰30-11︰30,下午14︰00-17︰00
 
  附件:
 
 
 
 
  鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年3月17日


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