鳳凰城街道遴選農村專職網格員簡章
為進一步統(tǒng)一規(guī)范農村網格員遴選程序，根據(jù)市、縣關于深入推進社會治理網格化服務管理的有關要求，制定本簡章。
一、遴選原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以各行政村為單位公開報名，村組織推薦，街道統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選用。
二、崗位和數(shù)量
遴選34個行政村（不含東尹王、柏茂張、西尹王、北朱、吳茍李、彭家、姚劉、前宋、崔灣9個村）專職網格員35名（其中，北于村因總人口1000人以上遴選2名，其余村各遴選1名）。
三、網格員職責
網格員作為基層社會治理的信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務員、事項督查員，主要履行以下職責：
1、基礎信息采集。做好網格內人、地、物、事、組織、民族宗教等基礎信息采集工作，及時上報網格內動態(tài)信息。
2、社情民意收集。通過到網格走訪巡查等方式，了解社情民意，排查梳理各種不安定因素，及時反映群眾訴求。
3、重點人員管理。了解掌握網格內流動人口和出租屋租戶、涉穩(wěn)重點人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、重點青少年、參與邪教人員等人員群體情況，及時將相關情況錄入上報，協(xié)助相關部門做好服務管理工作。
4、矛盾排查化解。及時了解和上報網格內矛盾糾紛，第一時間進行調處或配合有關職能部門和調解組織化解矛盾糾紛，引導群眾以理性合法方式表達訴求、維護權益。協(xié)助做好社會心理服務、疏導、危機干預和信訪事項化解。
5、安全隱患排查。協(xié)助有關職能部門對網格內社會治安、安全生產、環(huán)境保護、交通安全、食品藥品安全等隱患和非法違法生產經營建設行為進行排查，及時將相關情況錄入上報，督促有關方面對存在問題抓好整改。
6、政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等，協(xié)助做好網格內基層黨建工作和平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動，引導群眾自覺遵紀守法，倡導文明社會風尚。
7、民生事項服務。根據(jù)居民服務需求和訴求事項，結合實際，通過公共服務代辦等方式，協(xié)助有關部門為居民提供便捷高效的服務。
8、開展常態(tài)化走訪，重點做好以下兩方面內容：①七必訪：一是生活困難居民每月必訪；二是獨居空巢老人每月必訪；三是殘疾人員家庭每月必訪；四是患有重大疾病及突遭重大事故的居民每月必訪；五是外來務工人員每月必訪；六是重點幫扶人員每月必訪；七是失業(yè)人員每月必訪。②八必報：一是公共設施損壞必報；二是公共場所不潔必報；三是公共衛(wèi)生危險必報；四是公共安全隱患必報；五是公共秩序混亂必報；六是公共權益侵害必報；七是公共服務不周必報；八是公共道路不暢必報。
9、落實黨委、政府交辦的其他事項。
四、遴選范圍、條件
?。ㄒ唬﹨⒓渝噙x應具備下列基本條件：
1、18周歲以上，50周歲以下(出生日期截止時間為：1969年2月20日以后出生)，男女不限，初中及以上文化程度，具有本村戶籍且長期在村內居住的村民，能熟練操作電腦、智能手機及微信、QQ等相關軟件；
2、具有較高的群眾威信，熟悉、適應村務工作、群眾工作；熱情熱心，愿意投身公益事業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字語言表達能力；
3、身體健康，有充足的工作時間，能正常履行工作職責；
4、遵紀守法，思想品行端正，工作認真負責，責任心強，有規(guī)矩意識；
5、除“三職”干部（村支部書記、村委會主任、村文書）以外的村“兩委”成員、曾從事村級人民調解工作、信訪信息聯(lián)絡員工作、計生主任、婦聯(lián)主席、村民小組長、優(yōu)秀退伍軍人、警務助理等群眾基礎好、業(yè)務能力強、熟悉本村網格情況的人員年齡可放寬至55周歲（出生日期截止時間為：1964年2月20日以后出生），中共黨員、入黨積極分子在分數(shù)相同的情況下優(yōu)先選用。
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1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的村民；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的村民；
4、機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職末滿1年的村民；
5、截止報名時已參加其他單位招考尚在考察期間的村民；
6、本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的村民；
7、本人及家庭成員參與邪教組織的村民；
8、其他不得報考的情形，由利津縣政和勞務有限公司負責解釋。
五、遴選程序
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采取個人報名、村支部推薦的方式，統(tǒng)一到本村黨支部報名，由村黨支部初步審核上報工作區(qū)把關，街道進行資格審查后，集中報利津縣政和勞務有限公司。
2、報名時間：2019年2月20日上午8:00至2019年2月22日下午5:00
3、報名辦法：符合條件的村民持本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證（持原件和復印件3份），3張1寸近期免冠照片等有效證件及材料，在規(guī)定時間內填寫報名登記表。
4、資格審查：由街道紀工委、黨建辦、綜治辦、派出所、信用社、計生辦等相關部門對報名人員進行資格審查。
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1、考試分筆試和面試兩部分。筆試總分為100分，根據(jù)選用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足1:3的按實際人數(shù)確定，筆試成績按30%計入總成績。
2、面試采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質能力和實際操作能力，面試總分為100分，面試成績按70%計入總成績。
3、筆試、面試時間、地點另行通知，對弄虛作假的人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經被選用的予以解除勞務協(xié)議。
六、體檢與考核
1、根據(jù)綜合總分排名順序，按與本行政村擬選用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。
2、體檢：參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢。體檢人員不按時參加體檢的，視為放棄資格。體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢費用個人自理。
3、審核：對體檢合格的擬選用人員，由定向服務單位進行審核，并對報名資格條件進行復核，審核不合格的不予選用。
4、體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的，按報考本行政村人員中總分排名依次遞補。
七、辦理選用手續(xù)
1、公示：在指定網站或在相應的村級網格區(qū)域內對擬選用人員公示5個工作日。
2、選用：公示結果無異議或經核實不影響選用的，按規(guī)定與利津縣政和勞務有限公司簽訂勞務協(xié)議。三個月內經街道辦事處反饋不合格或不適應本工作的人員予以解除勞務協(xié)議，因此造成的空缺，根據(jù)總成績名次依次遞補。
3、待遇：按照被選用人員提供勞務情況支付勞務費，每月為一個結算周期（每月人均約1500元，包括基本工資+績效工資，基本工資按照網格實際情況確定檔次）。
4、保險：由利津縣政和勞務有限公司統(tǒng)一組織被正式選用的人員繳納意外傷害保險。
八、其他
其它未盡事宜，由鳳凰城街道辦事處負責解釋。
鳳凰城街道辦事處
2019年2月20日
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