為繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，決定2022年繼續(xù)由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱：“市人才引進(jìn)主管部門”）牽頭組織實(shí)施東營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”?，F(xiàn)將2022年選聘事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

（二）教育部公布的“一流大學(xué)建設(shè)高校”、“一流學(xué)科建設(shè)高校”畢業(yè)的全日制碩士研究生。

（三）國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的國(guó)（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以報(bào)考時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。

（四）部分急需緊缺衛(wèi)生類崗位，允許全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。（具體崗位詳見《2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位匯總表》）

（五）符合教育部教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定的應(yīng)聘人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報(bào)名。待業(yè)人員是指2022年1月17日前未與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系或已解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。

二、引進(jìn)崗位

2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月17日以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月17日以后出生）；

（七）崗位所需的其他條件。

對(duì)2022年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2022年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員報(bào)考的，須于2022年1月17日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書。

因犯罪受過(guò)刑事處罰，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件（除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的）應(yīng)在2022年1月17日前取得。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日8:30—1月26日16:00

報(bào)名方式：計(jì)算機(jī)端，登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）。

手機(jī)端，應(yīng)用“東營(yíng)人事考試掌上報(bào)名”微信小程序報(bào)名, 微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開通。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對(duì)研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^(guò)后打印《2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”報(bào)名登記表》和《“雙百引才計(jì)劃”應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，以備考核評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)考。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系引進(jìn)單位介紹有關(guān)情況，引進(jìn)單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

2.查詢資格初審結(jié)果

引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2022年1月17日11:00至2022年1月27日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘（錄）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向引進(jìn)單位報(bào)告情況，并停止報(bào)考行為，引進(jìn)單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（二）考核評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)?？己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、試講等方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間另行通知。

（三）體檢和考察

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

市人才引進(jìn)主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑選聘。

（四）公示聘用。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

1.引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。設(shè)立高層次人才專項(xiàng)崗位，對(duì)滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進(jìn)行專項(xiàng)管理。

2.引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財(cái)政部門予以發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇；對(duì)于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置專項(xiàng)崗位。

六、其他事項(xiàng)

教育、衛(wèi)生類“雙百引才計(jì)劃”崗位選聘工作，由市教育、衛(wèi)健主管部門自行組織實(shí)施。

有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和全國(guó)部分高校就業(yè)信息網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

選聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各引進(jìn)單位，咨詢電話見《2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位計(jì)劃表》。

政策咨詢電話：

0546—8381630（中共東營(yíng)市委組織部）

0546—8380101（中共東營(yíng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室）

0546—8387566（東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0546—6378681（東營(yíng)市人事考試中心）

附件：

1.2022年度東營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位匯總表（綜合類）.xls

2.2022年度東營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位匯總表（衛(wèi)生類）.xls

3.2022年度東營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位匯總表（教育類）.xls

中共東營(yíng)市委組織部

中共東營(yíng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月14日