2023年東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄60人，報(bào)名時(shí)間為2月21日9:00—2月25日16:00，筆試時(shí)間為2023年3月18日9:00—11:30，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2月21日9:00—2月25日16:00）

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)，未按要求提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，面試采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　各招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　七、區(qū)教育局所屬幼兒園人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

 

　　區(qū)教育局所屬幼兒園人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（墾編辦發(fā)〔2018〕24號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)、東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　筆試報(bào)名、繳費(fèi)、初審、打印筆試準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)查詢通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行；筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試資格審查人員名單、面試資格審查、面試、考察、體檢、公示等招聘信息通過東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0546—2881377

 

　　附件1：2023年東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2023年東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年2月16日