2015年寧津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求， 2015年寧津縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)集中統(tǒng)一公開招聘8名工作人員（具體崗位見附件），現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ǘ徫凰璧膶I(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1979年12月17日至1997年12月17日期間出生）；應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位的年齡為18周歲至30周歲(1984年12月17日至1997年12月17日期間出生)；

　　（四）應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚?。粺o肢體功能障礙；無色覺異常，無各種殘疾，無傳染病，直系血親無精神病史，裸眼視力均在4.8以上；

　?。ㄎ澹┱衅笉徫挥刑厥庖蟮囊勒諐徫灰?；

　?。┙?jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件；

　　下列人員不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員(含試用期)以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓?；

　?。ㄈ┰晦o退或者開除公職的；

　　（四）有道德敗壞等不良行為的；

　?。ㄎ澹┲毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。┲毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　?。ㄆ撸┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日—2015年12月23日

　　報(bào)名流程:

　　1、持畢業(yè)證、報(bào)到證原件到寧津縣政務(wù)大廳人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口學(xué)歷審查（寧津縣文化藝術(shù)中心東側(cè)一樓，咨詢電話：0534-5239117）；

　　2、寧津縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(寧津縣陽光大街東首1號(hào)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)大廳綜合規(guī)劃科，咨詢電話：0534-5421931)；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交:①畢業(yè)證、②學(xué)位證、③報(bào)到證、④二代身份證、⑤學(xué)歷審查結(jié)果、⑥戶口本等原件和復(fù)印件、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信情況表》、6張1寸近期免冠同底版彩色照片。

　　報(bào)考寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)人員報(bào)名同時(shí)攜帶畢業(yè)證、二代身份證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（12月23日前）到寧津縣公安局政治處（寧津縣公安局二樓西首，咨詢電話：0534-5776012）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審，合格后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的有關(guān)要求，詳見《2015年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知》。

　　在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考介紹信，對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，也可在考察前提供。報(bào)考人員不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，報(bào)名資格和報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1:2。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　如公安局巡邏防暴大隊(duì)03崗位計(jì)劃核減或取消，則計(jì)劃相應(yīng)劃歸04崗位。

　　擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年12月25日。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

　?。ㄒ唬┕部颇靠荚?/p>

　　公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容及科目根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試考生所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位需要的能力。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9：00—11：00

　　公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　采用通用能力面試方式,考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性及應(yīng)變能力、溝通與語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，按照公共科目考試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。公共科目考試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共科目考試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　?。ǘw檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　對(duì)已確定聘用但不服從安排的人員，取消聘用資格，記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注“寧津人才網(wǎng)”。

　　報(bào)考咨詢電話：0534-5421931

　　監(jiān)督電話：0534-5221142

　　附件

　　1、2015年寧津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　3、寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信情況表

　　4、2015年寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知

　　5、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

　　寧津縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年12月17日