關于做好2018年考錄公務員考察和體檢工作的通知

各縣市區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障局，德州經濟技術開發(fā)區(qū)、運河經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織人事部，市直有關部門：

　　為確保今年招考公務員的整體素質，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔錄用到公務員隊伍中來，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》、《2018年德州市考試錄用公務員公告》規(guī)定，現(xiàn)就做好今年考錄公務員（含參照公務員法管理單位錄用工作人員，下同）考察體檢工作的有關事項通知如下：

　　一、考察、體檢工作的組織

　　今年我市考錄公務員的考察體檢工作在市委組織部、市人力資源社會保障局的監(jiān)督指導下統(tǒng)一進行。報考市直機關的考察工作由各市直部門負責具體實施；報考縣級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的考察工作由所報考縣市區(qū)組織、人社部門負責具體實施；報考檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級檢察、法院機關負責具體實施，各縣市區(qū)組織、人社部門要積極給予配合。各縣市區(qū)、市直用人部門要根據所確定的考察人數(shù)，選派政治立場堅定、公道正派、責任心強、熟悉考察工作，了解招錄職位工作性質和要求的人員組成若干考察小組，每組成員應為2名以上。

　　根據省有關規(guī)定，今年體檢工作由市公務員考錄主管部門在全省公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構統(tǒng)一組織實施。審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的考察體檢工作由招錄機關按照省主管部門要求單獨組織實施。

　　二、考察、體檢人員的確定及相關要求

　　根據招考公告規(guī)定，按照考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。其中，本土優(yōu)秀人才招考職位、面向殘疾人招考職位的面試成績合格分數(shù)線單獨劃定。

　　三、考察

　　考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、報考資格條件復審等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。具體考察內容、標準、要求、方法和程序以《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》為準。

　　四、體檢

　　1、體檢標準。體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號文件、人社部發(fā)〔2010〕82號文件等有關規(guī)定。

　　2、體檢程序。報考人員憑筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加體檢，工作人員要認真核對報考人員的準考證、身份證，嚴防替檢。

　　3、體檢機構。公務員錄用體檢在指定的醫(yī)療機構進行。指定的醫(yī)療機構是實施公務員錄用體檢工作的專門機構，具有對考生身體狀況進行鑒定的職責與義務，其依照標準和程序做出的體檢結論具有合法性和權威性。指定的醫(yī)療機構應建立完善相關規(guī)章制度，明確崗位責任制，建立合理的工作流程，檢測技術和設備應符合相關要求；要選拔責任心強、業(yè)務精湛、作風過硬的醫(yī)務人員從事體檢工作。其中，主檢醫(yī)師應由具備副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱人員擔任。衛(wèi)生行政部門要加強對體檢醫(yī)療機構的管理與監(jiān)督，要對醫(yī)療機構的主要負責人、主檢醫(yī)師和有關醫(yī)務人員定期進行業(yè)務技能培訓和體檢紀律教育，不斷提高其業(yè)務能力和遵規(guī)守紀意識。

　　體檢醫(yī)療機構和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實做出明確的體檢結論。體檢項目檢查完畢后，由主檢醫(yī)師對各科體檢結果及意見進行匯總審核，綜合判定，對于達到體檢合格標準的，做出合格的體檢結論并簽字。對于未達到體檢合格標準的，醫(yī)療機構應組織相關學科專家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結論并簽字。體檢結論由體檢醫(yī)療機構在體檢表加蓋公章予以確認。

　　4、體檢費用。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復查，費用由個人負擔；用人單位對體檢結果有疑問的，有權決定復查，費用由用人單位負擔。

　　5、其他。體檢實施機關和醫(yī)療機構要妥善處理體檢中遇到的疑難問題。在體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為還需要做進一步檢查方能作出判斷的，由體檢實施機關安排考生按有關規(guī)定進行檢查，遇有疑難問題應組織會診。

　　體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師要根據體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進行檢查和復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應當盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢前，體檢實施機關應對復檢項目嚴格保密。復檢醫(yī)療機構應當對復檢項目是否合格作出結論。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。必要時，報經省級公務員主管部門同意后，市公務員主管部門可對體檢對象重新進行體檢。

　　五、考察、體檢時間安排

　　7月20日至8月7日，各縣市區(qū)及招考用人單位對確定的進入考察體檢范圍的人員進行考察，考察后填寫《德州市公務員錄用考察表》（由考察實施機關留存，并存入個人檔案），8月9日前形成書面考察總結材料（包括考察實施過程、考察組成員情況、考察結論等）報市人社局公務員管理辦公室。8月中旬市公務員考錄主管部門將組織考生統(tǒng)一進行體檢，具體事宜另行通知。

　　六、高分先選

　　報考合并類職位的體檢考察人選，體檢考察后，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位，職位一經選定，不得更改。高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的職位上的人員空缺，根據考試總成績依次遞補，具體事宜另行通知。

　　七、人員遞補

　　擬錄用人員公示前，對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，招錄機關報經市以上公務員主管部門備案后，可在規(guī)定時間內從同職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選，涉及合并類職位的不再進行高分先選。

　　八、紀律監(jiān)督

　　招考公務員的考察、體檢工作要堅持實事求是、客觀公正的原則?？疾煲獓栏駥嵭胸熑沃疲l考察、誰負責。體檢機構要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結果保密。對于考察、體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。

　　報考者在考察、體檢過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由考察組織實施機關給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由市級公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　附件下載：2018年德州市考錄公務員進入考察體檢范圍人員名單

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會保障局

　　2018年7月17日