慶云縣2019年第二次公開招聘教師簡章
為提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，特別是教師隊伍水平, 按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年再面向社會公開招聘26名教師(具體崗位及要求見附件),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
?。ㄈ┠挲g35周歲以下(1983年10月11日以后出生)；
?。ㄋ模﹫罂既藛T須為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
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香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
?。┱衅笉徫灰蟮乃匈Y格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書)，應(yīng)聘人員均須于2019年10月11日之前取得；須具有慶云戶籍的崗位，必須在2019年10月11日之前落戶。
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1、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);
2、我縣醫(yī)院公開招聘的備案制管理人員;
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報考);
6、凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7、失信被執(zhí)行人、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
8、我縣公開招聘的后備教師。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費的方式進行。
(一)報名
報名時間: 2019年10月11日9:00至10月15日16:00
查詢時間：2019年10月11日11:00至10月16日16:00
繳費時間: 2019年10月11日11:00至10月17日16:00
1、報名方式：應(yīng)聘人員登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/）通知公告欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
2、資格初審：教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站通知公告欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)。筆試考務(wù)費40元。
擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費后于10月22日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心(B座705房間)辦理確認減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。資格審查時間在慶云縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的人員，需提交《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及本人相關(guān)證明材料：
提交畢業(yè)證、學(xué)位證、二代有效身份證、戶口本(限戶籍崗位)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件，屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證原件及復(fù)印件。
香港和澳門居民中的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
在職人員還應(yīng)提交由所在單位（主管部門）出具的同意報考證明；2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年10月11日為截至日期。
三、考試
考試分為筆試、面試。
(一)筆試
筆試時間：2019年10月26日
考生于2019年10月22日9：00登錄報名入口打印準考證,筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。
考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。
筆試成績登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站通知公告欄查詢。
(二)面試
應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試由慶云縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
(一)考察
縣教育和體育局成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
(二)體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的規(guī)定進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)慶云縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。
(三)高分先選
應(yīng)聘人選考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)崗位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
五、聘用
(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-7088385
慶云縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月9日
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