為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸武城，助力武城經(jīng)濟社會發(fā)展，為新時代現(xiàn)代化新武城建設(shè)提供干部人才保障，武城縣決定實施事業(yè)單位“人才回引計劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、實施范圍

在武城縣以外工作的事業(yè)單位在編在崗、擔任科級及以下職務(wù)人員（不含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員），主要包括：

本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在武城，或父母（岳父母、公婆）具有武城常住戶口，或曾在武城工作、學習一年以上，屬我縣急需緊缺人才。

達到高層次人才標準的回武城縣工作人員，享受高層次人才相應(yīng)政策。

二、基本條件

1. 年齡不超過40周歲（確有專長且我縣急需緊缺的可適當放寬至45周歲）。

2. 具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。

3. 通過事業(yè)單位公開招聘或其他政策允許的方式進入各級事業(yè)單位工作，具有事業(yè)編制。

4. 教師應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書，醫(yī)療護理人員應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。

三、不列入回調(diào)范圍的情形

1. 未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人事部門同意的。

2. 正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查的。

3. 受到組織處理或黨紀政務(wù)處分影響期未滿的，受政務(wù)處分尚未解除的。

4. 受過刑事處罰或行政拘留的，受到過留黨察看（開除黨籍）以上處分的。

5. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在新錄用（聘用）試用期、任職試用期的。

6. 年度考核存在基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7. 其他不宜調(diào)入的。

四、辦理程序

1. 個人申請。符合調(diào)入條件的申請人向武城縣委組織部或武城縣人社局提交《在外人員回武城縣工作申請表》和身份證、戶口本、結(jié)婚證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)技術(shù)職稱證件原件及復印件和機構(gòu)編制部門出具的編制卡等相關(guān)證明材料。

2. 資格審核?？h委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限對申請人提交的材料初審后30個工作日內(nèi)，對符合條件的人員進行實地考察和檔案審核?？h委組織部負責副科級及以上職務(wù)人員和黨群口事業(yè)編制人員的資格審核。縣人社局負責政府直屬事業(yè)單位、政府部門所屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的資格審核；會同縣教體局負責教育類事業(yè)單位擬調(diào)入人員資格審核；會同縣衛(wèi)健局負責衛(wèi)生類事業(yè)單位擬調(diào)入人員資格審核。

3. 征求意見?？h委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限，商擬調(diào)入人員原工作地組織人事部門，并征求紀檢監(jiān)察、機構(gòu)編制、公安等相關(guān)部門意見。

4. 提交研究。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局根據(jù)擬調(diào)入人員的考察情況、各用人單位的用人需求和崗位編制空缺情況進行綜合分析研判，提出初步建議方案，報縣委研究。

5. 辦理手續(xù)?？h委組織部、縣委編辦、縣人社局按照縣委研究意見，辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)入人選應(yīng)按調(diào)令或商調(diào)函規(guī)定的時間到崗報到，調(diào)令或商調(diào)函發(fā)出后30個工作日內(nèi)無特殊原因未報到的，取消調(diào)入資格。

在外工作人員調(diào)入后在武城縣最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期內(nèi)，除參加上級遴選和公開選調(diào)選聘外，不得調(diào)離武城。

本公告自發(fā)布之日起實施，除國家有明確規(guī)定的以外，其他有關(guān)文件與本公告不一致的一律按本公告執(zhí)行。

中共武城縣委組織部：0534-6281060；

武城縣人力資源和社會保障局：0534-6211793。

中共武城縣委組織部

中共武城縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會保障局

2021年12月23日