慶云縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
為全面推進(jìn)落實城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，貫徹落實縣委縣政府關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”工作全面落實“六保”任務(wù)的安排部署，落細(xì)落實就業(yè)援助政策，根據(jù)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳、山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕5號)、德州市委辦公室、德州市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<德州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案>的通知）（德辦發(fā)電〔2022〕2號）、慶云縣委辦公室、慶云縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作實施方案>的通知》（慶辦電發(fā)〔2022〕2 號）、慶云縣人力資源和社會保障局、慶云縣財政局、慶云縣農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶云縣民政局《關(guān)于印發(fā)<慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(慶人社〔2022〕16號)，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招用崗位和人數(shù)
慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作輔助性管理崗位，計劃招聘21名，其中縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所各2名（具體招聘計劃、崗位要求等詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）符合招聘計劃具體崗位要求。（詳見附件1)。
（二）報考人員應(yīng)具有慶云縣戶籍，身體健康，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律，具有敬業(yè)精神、無不良行為記錄，有較強(qiáng)的規(guī)矩意識，能夠認(rèn)可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。
（三）具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計算機(jī)正常處理公務(wù)。
（四）在社會公開招用中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限以及法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員、已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)社會保險補貼的人員、不符合公益性崗位聘用的其他情形，均不能報名。
三、報名與考錄方式
（一）報名時間：2022年2月10日-2月16日。
（二）報名地點：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名形式。
以下資料電子版發(fā)送至qyxrsjjck@dz.shandong.cn
1.本人身份證（正反面）掃描件；
2.戶口本(須有索引、戶主和本人頁)掃描件；
3.擬申請的崗位《慶云縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》電子版（見附件2）；
4.最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；
5.本人新冠疫苗接種證明資料。
報名截止后，對報名人員的工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況、學(xué)歷情況進(jìn)行統(tǒng)一審查，審核成功的報名人員再通知提交資料原件及2寸免冠近照3張。
（三）考錄方式：根據(jù)報名情況另行通知。對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位予以綜合調(diào)整或取消計劃。
四、招聘程序
（一）確定擬聘人員。根據(jù)《慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，符合用人單位公益性崗位用工條件的前提下，予以安置。
（二）體檢。對確定的擬聘用人員，上崗前自行進(jìn)行體檢、核酸檢測，有影響工作的傳染性疾病等情形的，視為不合格。
（三）公示。在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期5個工作日。
五、崗位待遇
按照《慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作實施方案》和《慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件規(guī)定，對錄用簽訂勞動合同人員給予不低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位補貼，并為其繳納五險（個人部分由個人承擔(dān)），上級有關(guān)公益性崗位政策變化時按新政策執(zhí)行。山東省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，待遇相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。按照縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法，各用人單位按規(guī)定按月向財政申請補貼按時發(fā)放待遇。
六、合同期限
合同期限不超過三年，聘用人員須與用人單位簽訂勞動合同，期滿解除勞動關(guān)系，個人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。
七、其他說明
（一）對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。
（二）公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。
（三）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。
（四）如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。
（五）咨詢電話：0534-3785603 3785608；
（六）監(jiān)督電話：0534-3321463。
附件2：慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.doc
慶云縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年2月9日
