為深化教育人事制度改革，打造一支高素質(zhì)的幼兒園園長(zhǎng)隊(duì)伍，不斷提升幼兒園辦園質(zhì)量和水平，促進(jìn)全縣學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園園長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

公辦幼兒園園長(zhǎng)2名，人員性質(zhì)為備案制管理人員。工作崗位面向全縣公辦幼兒園，根據(jù)實(shí)際需要具體安排。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)黨的教育方針，熱愛(ài)學(xué)前教育工作，喜愛(ài)學(xué)前幼兒，具有良好的政治素養(yǎng)、高尚師德以及適應(yīng)崗位的身體條件，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；

3.年齡40周歲及以下（1981年7月5日以后出生），特別優(yōu)秀的（取得省級(jí)及以上個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)的）可放寬至45周歲（1976年7月5日以后出生）；

4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限），學(xué)前及以上教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證（幼兒園園長(zhǎng)資格證證書(shū)為山東省教育廳印制，發(fā)證機(jī)關(guān)以縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門或直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)）；

5.具有5年及以上縣（區(qū)）級(jí)幼兒園（6個(gè)班規(guī)模以上）園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)或中層管理工作經(jīng)歷，熟悉辦園業(yè)務(wù)，理念先進(jìn)，語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)管理、指導(dǎo)創(chuàng)新能力較強(qiáng)，有一定辦園經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2022年7月5日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

6.具有招聘崗位要求的其他專業(yè)或技能條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（4）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期）、備案制人員。

三、報(bào)名和資格審查

（一）采用電子郵件報(bào)名方式。登錄夏津縣教育和體育局網(wǎng)站（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html）查看招聘信息,下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。填寫(xiě)完畢后，將以下材料的掃描件、一寸電子照片，以打包郵件格式發(fā)送到郵箱(xjjyjzgk@dz.shandong.cn);

（1）《報(bào)名登記表》（附件1）

（2）身份證、戶口本；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及電子學(xué)歷備案表；

（4）健康證、教師資格證、園長(zhǎng)資格證；

（5）工作經(jīng)歷材料（合同社保工資單、聘用證書(shū)等）；

（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告等有關(guān)資歷證明材料；

（7）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）

報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日-7月11日 。招聘開(kāi)考比例為1:2，報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間在網(wǎng)站公示。若最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。崗位核減、取消情況在夏津縣教體局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作。首先根據(jù)應(yīng)聘人員提交的郵件信息進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)站公布初審結(jié)果。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，按崗位要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)需提交已發(fā)郵箱的本人相關(guān)證明材料原件。對(duì)應(yīng)聘者的資格審核工作，貫穿招聘工作始終。

審核時(shí)間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告。現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的人員進(jìn)入面試范圍，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，同時(shí)在網(wǎng)站公示。

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審核截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

四、面試

考試采用面試方式進(jìn)行。

1.面試采取“現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式，每人20分鐘，滿分100分，聘請(qǐng)異地考官進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試設(shè)置最低合格線（70分），低于最低合格線的，取消其聘用資格。高于合格線的，依據(jù)崗位計(jì)劃，按從高分到低分的順序列入考察體檢范圍。

五、考察和體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系縣教體局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息及時(shí)公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注夏津縣教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.報(bào)名登記表.doc

2.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

夏津縣教育和體育局

2022年7月1日