2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告
德州天衢新區(qū)是山東省委、省政府擘畫的四大省級新區(qū)之一，為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進數(shù)量及范圍
1、引進數(shù)量
共計23名，其中專業(yè)崗位A類，引進數(shù)量2名；專業(yè)崗位B類，引進數(shù)量21名。具體崗位及相關報考條件詳見《2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。
2、引進范圍
（1）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構(gòu)畢業(yè)生；
（2）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。
3、具有引進崗位要求的學歷學位及其他資格條件。
4、具有畢業(yè)證書、學位證書“雙證”。對應屆畢業(yè)生、暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，采取“承諾＋容缺”方式，應在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書、國（境）外學歷學位認證書。
5、碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年3月29日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年3月29日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年年齡相應放寬1歲。
6、報考專業(yè)崗位A類人員需同時滿足專業(yè)要求和相關報考條件。報考專業(yè)崗位B類人員在滿足專業(yè)要求和相關報考條件基礎上，還須具備下列條件之一：在大學本科及以上學習期間，①加入中國共產(chǎn)黨（含預備黨員）;②擔任過校（院、系）學生會（研究生會）主席（書記）、副主席（副書記）、部長、秘書長，學生黨（團）支部書記、班長且任滿1學年（如當年9月至次年7月任職，任職時間視為滿一年），任職時間截至報名截止日;③獲校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。
7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
8、具備崗位要求的其他資格條件。
9、有下列情形之一的，不得報名參加考試。
（1）曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在校期間受到院系級（含）以上處分的。
（4）按正常學制未能同時獲得相應學歷、學位證書的；
（5）有在校期間學術(shù)造假不良行為的；
（6）預備黨員由于個人原因延長預備期的；
（7）公務員未滿最低服務年限的；
（8）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（9）在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
（10）受處分期間或者未滿影響期限的。
（11）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
（12）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（13）與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。
（14）已在德州天衢新區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員），一律不得應聘。
（15）其他不符合報考資格條件的。
三、工作程序
（一）網(wǎng)上報名（2023年3月29日9:00至4月2日16:00）
報名人員登錄德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站（原德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），按要求如實、規(guī)范填寫報名信息，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。
報名上傳提交的資料包括：
1、身份證復印件（正反面在同一頁）；
2、畢業(yè)證、學位證，尚未取得的2023年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》；
3、在國（境）外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的《容缺報名承諾書》（附件2）；
4、黨員身份、學生干部身份、校級（含）以上榮譽稱號相應證明材料。
5、在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信。
報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，在資格初審通過前可修改報名信息，修改后需重新提交審核；一經(jīng)審核通過，報名信息不能更改。報名截止后，審核未通過考生將不能再修改、提交報名信息。
報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審（2023年3月29日11:00至4月3日16:00）
網(wǎng)上報名后，根據(jù)應聘人員提交的信息進行資格審查。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。資格初審通過后考生須及時打印《2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》《誠信承諾書》。
鑒于設置專業(yè)要求時，專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提供相應的主干學習課程等證明材料。區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
（三）面談
德州天衢新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)報名情況組織面談，具體時間及相關事項另行通知，請報名人員及時關注德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站。面談采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。面談成績不計入面試成績。
報名人數(shù)與引進計劃比例超過5:1的，在面談合格分數(shù)線以上人員中按5:1比例確定參加面試人選；未超過5:1的，不再組織面談，直接全部參加面試。
（四）現(xiàn)場資格審查
報名結(jié)束后，報名人員按照德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站（原德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站http://jjjskfq.dezhou.gov.cn）公告通知時間、地點進行現(xiàn)場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件、復印件，未報送材料或逾期的視為自動放棄資格。
提供材料包括：
1、本人有效居民身份證；
2、《2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》（須本人簽字）；
3、畢業(yè)證、學位證，尚未取得的2023年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》；
4、在國（境）外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交《容缺報名承諾書》（須本人簽字）；
5、黨員身份、學生干部身份、校級（含）以上榮譽稱號相應證明材料；
6、單位同意報考證明；
7、《誠信承諾書》（須本人簽字）。
資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消其引進資格。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試劃定最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。根據(jù)應聘人員面試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。參加面試人員未形成有效競爭的職位，考生面試成績應達到其所在面試考官小組成績在合格線以上人員的平均分，方可進入考察范圍。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同的，經(jīng)主考官確認后，可進行加試。
面試具體時間、地點等安排將另行通知，請報名人員及時關注德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站。
（五）考察
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的崗位空缺，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補。
考察由區(qū)黨群工作部組織實施，全面了解被考察對象的政治品質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、日常表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。
（六）體檢
考察合格人員統(tǒng)一參加體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘領導小組同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或本人自愿放棄造成的崗位空缺，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。
（七）公示
考察、體檢均合格的人員，確定為擬引進人員。報考合并崗位的擬引進人員采用高分先選的方式，根據(jù)面試成績由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體事業(yè)單位。擬引進人員名單在德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿，由區(qū)黨群工作部發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，由用人單位憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
四、管理及待遇
引進人才使用事業(yè)編制。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引進人員享受事業(yè)單位工資福利待遇，符合條件的引進人員享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）等規(guī)定的相關待遇。
五、紀律與監(jiān)督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。
六、疫情防控
在人才引進組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、其他
有關人才引進事項信息通過德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。應聘人員在公開招聘期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-2569118、2561118
監(jiān)督電話：0534-2561087
公務郵箱：tqxqrsbzbgs@dz.shandong.cn
報名及考試、錄用等相關信息，請及時關注德州天衢新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
附件：
1、2023年德州天衢新區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表.xls
德州天衢新區(qū)事業(yè)單位
公開招聘工作領導小組
2023年3月22日
