2023年樂陵市公開招聘備案制管理幼兒教師簡章
為進一步優(yōu)化幼教隊伍，促進我市幼教事業(yè)發(fā)展，滿足公辦幼兒園教學發(fā)展需求，根據(jù)山東省委組織部等四部門《關于印發(fā)<山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)>的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件要求以及省、市級有關規(guī)定要求，面向社會公開招聘備案制管理幼兒教師350名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）年齡要求40周歲以下（1982年6月2日以后出生）；
（四）應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。2023年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2023年6月2日前取得。留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證、學位證、相應資格證書及其他報考資格的，取消其聘用資格。
（五）具有幼兒園（學前）及以上教師資格證書。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關專業(yè)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘，所有應聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。
（六）報考要求樂陵市戶籍崗位的，須于2023年6月2日前落戶并提供戶籍證明材料，并滿足下列條件之一：1、報考人員具有樂陵市戶籍；2、報考人員的配偶或父母（包括岳父母或公婆）中至少1人具有樂陵市戶籍。
（七）定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）具備崗位要求的其他資格條件。
應屆及擇業(yè)期(2021年、2022年畢業(yè)生)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘崗位。“應屆高校畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業(yè)的學生;“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2021年、2022年畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。樂陵市外公辦中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位報考）；現(xiàn)役軍人；樂陵市黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）；應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
樂陵市備案制管理幼兒教師崗位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年樂陵市公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表》（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
（1）報名時間：2023年6月2日9:00-6月6日16:00
（2）查詢時間：2023年6月2日11:00-6月7日16:00
報名人員登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn，下同），按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(二)資格初審
初審時間：2023年6月2日11:00－6月7日16:00
應聘人員提交報名信息后，工作人員及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年6月2日11:00－6月8日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年6月13日9:00—6月17日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《2023年樂陵市公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用）。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可適當降低開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站及時發(fā)布。
應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，請于2023年6月8日前將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號+減免考務費”命名，并于6月8日撥打電話0534-6990122進行確認。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。
減免考務費所需材料包括：
最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。
鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應聘人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證（與報名時一致），按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括教學基礎知識（教育學、心理學）、教育法律法規(guī)、教材教法和幼兒教師專業(yè)知識。筆試成績在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2023年6月17日上午9:00-11:00
筆試地點及要求：見《筆試準考證》。
（二）資格復審
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進入面試的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《2023年樂陵市公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表》、《誠信承諾書》。
1.2023年應屆畢業(yè)生需提交二代身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。
4.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
5.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
6.所有應聘人員均需提供應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)。
7、報考限樂陵市戶籍崗位的，須提供相關證明材料。
資格復審時間及地點：樂陵市人力資源中心網(wǎng)站另行公告。
取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
（三）面試
教育類面試采用試講的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)水平和技能。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;崗位招聘計劃在10—13人的，面試人選統(tǒng)一確定為28人，崗位招聘計劃在14（含）人以上的，按1:2的比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。
面試設定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。參加面試的考生每人繳納考務費70元。
面試時間、地點與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。
（四）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤?，可采取加試的方式確定。
五、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察體檢人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由考生承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用；公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期）。
七、紀律監(jiān)督
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機構編寫有關考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
有關招聘事項信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。
咨詢電話：0534—6990122
附件1：2023年樂陵市公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表.xlsx
樂陵市教育和體育局
2023年5月26日
