2023年德州市德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

 

　　為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定引進(jìn)15名博士研究生到德城區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1982年8月22日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：此次招聘為長(zhǎng)期招聘，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面談評(píng)議、考察、體檢程序，招滿(mǎn)即止，報(bào)名有效期至2023年12月31日。

 

　　報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將《2023年德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》（附件）及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件發(fā)送至郵箱（dcqrsjsgk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：報(bào)名日期+姓名+學(xué)歷（例如：2023年 月 日+姓名+博士研究生）。郵件發(fā)送成功后請(qǐng)撥打電話(huà)0534-2671798確認(rèn)。

 

　　（二）資格審查

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)給予回復(fù)。

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　四、面談評(píng)議

 

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)適時(shí)組織測(cè)評(píng)。可靈活采取答辯、試講、面談交流、專(zhuān)家評(píng)議、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可以采取考察的方式。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。具體測(cè)評(píng)方式和有關(guān)工作安排由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

 

　　通過(guò)測(cè)評(píng)后，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　五、考察體檢

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)擬引進(jìn)人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬聘用單位。對(duì)擬聘用人員在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　七、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)相關(guān)政策待遇。

 

　　八、其他

 

　　有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過(guò)德城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用。

 

　　本公告由中共德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0534-2671798

 

　　附件：2023年德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.docx

 

　　中共德城區(qū)委組織部

 

　　德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月22日