武城縣教育和體育局成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

 

　　要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

 

　?。ㄈ┻x崗

 

　　對通過考察、體檢的應聘人員，根據(jù)同一崗位的考生總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位（因妊娠期體檢暫緩者參加選崗），高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補。

 

　　五、聘用

 

　　對考試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用；公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，做到程序公開，信息公開。

 

　　招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

 

　　七、其他

 

　　有關招聘事項信息通過武城縣人民政府網(wǎng)站進行公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

 

　　本次公開招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本公告由武城縣教育和體育局負責解釋。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0534-6289253

 

　　附件：

 

　　1.2024年武城縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表

 

　　2.2024年武城縣公開招聘幼兒園教師誠信承諾書

 

　　3.單位同意報考證明

 

　　武城縣教育和體育局

 

　　2024年6月