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德州公務(wù)員考試
2024年德州樂陵市審計(jì)局引進(jìn)急需緊缺人才2人公告
http://glamoredanceentertainment.com       2024-08-02      來源:樂陵人力資源服務(wù)中心
【字體: 】              
  2024年樂陵市審計(jì)局引進(jìn)急需緊缺人才公告
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才2名(具體崗位見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、應(yīng)聘條件
 
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  4、具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件;
 
  5、年齡在35周歲以下(1988年8月以后出生);
 
  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
 
  1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
 
  2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
  3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;
 
  4、有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的;
 
  5、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
 
  6、受處分期間或者未滿影響期限的;
 
  7、現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;
 
  8、已在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員);
 
  9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;
 
  10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書,應(yīng)于2024年8月6日之前取得。
 
  二、報(bào)名、初審
 
  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年8月6日9:00—8月9日16:00
 
  網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)名人員可登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn),下載公告附件2《2024年樂陵市審計(jì)局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》、附件3《誠(chéng)信承諾書》,按要求如實(shí)填寫,并將《2024年樂陵市審計(jì)局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(帶照片)電子版及以下材料掃描件發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn,報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”,并于8月9日16:00前撥打電話0534-6990123進(jìn)行確認(rèn)。
 
  報(bào)名人員提交相關(guān)材料包括:
 
  1、《2024年樂陵市審計(jì)局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;
 
  2、誠(chéng)信承諾書;
 
  3、居民二代有效身份證正反面;
 
  4、學(xué)歷、學(xué)位證書;
 
  5、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)帶二維碼驗(yàn)證原件);
 
  6、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書;
 
  7、工作經(jīng)歷證明(根據(jù)崗位要求提供社保繳費(fèi)證明及單位證明,個(gè)人社保繳費(fèi)年限按足年足月累計(jì),以2024年8月6日為截止日期。)
 
  8、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的,提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;
 
  9、在職人員應(yīng)聘的,還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(須加蓋所在單位及主管部門公章);
 
  10、崗位要求的其他證明材料。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上初審
 
  初審時(shí)間:2024年8月6日9:00—8月9日16:00
 
  應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,工作人員進(jìn)行資格初審,并于8月9日18:00前通過電話告知審核結(jié)果。
 
  鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè),招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料,并根據(jù)招聘崗位的履職需要,認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意,急需緊缺崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可按1:2確定開考比例。核減后仍達(dá)不到比例的,取消招聘崗位;核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)公布。
 
  三、考試
 
  采取“筆試+面試”的形式。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1、考試內(nèi)容為工程造價(jià)及工程審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
 
  考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。
 
  筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
  筆試時(shí)間:2024年8月18日上午9:00—11:00
 
  筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)會(huì)及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),由樂陵市招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。
 
  2、資格審查
 
  在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)及時(shí)公布。
 
  (二)面試
 
  1、采取通用能力與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消其聘用資格。面試成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)公告。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?jī)及崗位排名的確定
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。考試總成績(jī)及崗位排名在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)進(jìn)行公示。
 
  四、考察和體檢
 
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  招聘單位或其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ǘw檢
 
  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
  應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。
 
  體檢時(shí)處于妊娠期的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  五、公示聘用
 
  考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的,確定為擬聘用人員,在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)進(jìn)行公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)樂陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,憑《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)期為5年(含試用期)。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
 
 ?。ǘ┛忌趫?bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,保持通訊暢通有效,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
 
  咨詢電話:0534-6990123
 
 
 
 
  樂陵市審計(jì)局
 
  樂陵市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月


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