2015年曹縣公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）精神，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位及以上證書、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

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　　崗位招聘計(jì)劃見附件1

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　4、年齡在40周歲以下（1974年10月27日以后出生）；

　　5、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和曹縣事業(yè)單位公開招聘中被招考機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。

　　已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《曹縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并在《應(yīng)聘人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日至10月30日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人力資源和社會(huì)保障局西樓一樓服務(wù)大廳。

　?。ㄒ唬?報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵，在部隊(duì)服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機(jī)關(guān)接收安置條件的可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。大學(xué)生退役士兵除根據(jù)崗位要求提交相關(guān)證明材料外，還需提供退伍證書的原件、復(fù)印件。

　　符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元。進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

　　報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　定向崗位及大學(xué)生退役士兵崗位應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)崗位。專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位（B類崗位）應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到A類崗位。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力與寫作，共一科。

　　筆試時(shí)限150分鐘，試卷滿分100分。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分。

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生告知。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按70分掌握。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：見面試通知書。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績(jī)計(jì)算辦法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和應(yīng)用能力與寫作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

　　如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考察體檢

　　1、考察

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣人社局審查備案。

　　2、體檢

　　對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘考生注意及時(shí)瀏覽曹縣人社局網(wǎng)站。

　　咨詢電話：0530-3398033

　　附：1、崗位計(jì)劃表.xls

　　2、招聘報(bào)名表.doc

　　3、工作經(jīng)歷證明表.doc

　　4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員資格審核登記表.doc

　　曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年10月16日