2019年曹縣人社局公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，2019年曹縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名（招聘崗位要求詳見附件），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行；

　?。ㄈ┥眢w健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄋ模?yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年12月31日以后出生）;

　　（五）具備崗位要求的其他資格條件；

　?。┱衅溉藛T須于2019年7月之前高校畢業(yè)，取得全日制研究生學(xué)歷（研究生前學(xué)歷為全日制普通高校本科）或取得“雙一流建設(shè)高?！比罩票究茖W(xué)歷學(xué)位。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）須于2019年12月31日（含）之前取得。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

　　已在曹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員，不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　（一）報(bào)名時(shí)間。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日9:00--1月16日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年1月14日9:00--1月17日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.cxsi.gov.cn/（曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

　　應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。

　?。ǘ┵Y格初審。

　　審查時(shí)間：2020年1月13日9:00-1月17日16:00。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由。

　?。ㄈ┩ㄟ^(guò)資格初審的人員及時(shí)下載打印《曹縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備面試資格審查時(shí)用)，打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注曹縣人社局網(wǎng)站通知公告或“曹縣人社”微信公眾號(hào)。

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減及其他。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減,超過(guò)招聘計(jì)劃2倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　核減的計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cxsi.gov.cn/）予以公布。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘小組提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)資格審查材料的，視為放棄。面試考務(wù)費(fèi)根據(jù)有關(guān)規(guī)定收取，每人70元。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試由曹縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線按70 分掌握（含70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。

　　面試時(shí)間見面試準(zhǔn)考證。

　　五、考察體檢

　　1、考察

　　考察等額進(jìn)行，考察不合格的根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察工作由曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察工作結(jié)束后，由考察組寫出考察書面報(bào)告，簽署意見，報(bào)曹縣人力資源和社會(huì)保障局審查備案。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　2、體檢

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由曹縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　特別提示：

　　曹縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cxsi.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響考試聘用。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘政策咨詢電話：0530—3398033 （曹縣人事考試中心）

　　附件：2019年曹縣人社局公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

　　曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月31日

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