為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（四）報(bào)考縣審計(jì)局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣工業(yè)和信息化局引進(jìn)崗位具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；報(bào)考縣文化和旅游局引進(jìn)崗位具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（五）年齡應(yīng)在18周歲以上，報(bào)考縣審計(jì)局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣工業(yè)和信息化局引進(jìn)崗位35周歲以下（1985年6月1日以后出生）；報(bào)考縣文化和旅游局引進(jìn)崗位30周歲以下（1990年6月1日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，國內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究生不作全日制要求。

二、招聘崗位

全縣共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才15名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2021年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名需提交的材料:現(xiàn)場報(bào)名需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表（附件2），提供國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)；在職人員還需提交單位同意報(bào)考的介紹信；1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神本次人才引進(jìn)報(bào)名及資格審查工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。對引進(jìn)人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程，現(xiàn)場報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、引進(jìn)資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日9：00至2021年6月30日16:00，逾期不再受理。

2、地點(diǎn)：單縣人社局一樓西大廳

按照（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過期不候。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由單縣人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。進(jìn)入筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人選名單在單縣人民政府網(wǎng)站上公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試由單縣人力資源和社會保障局會同用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。

按照（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

（三）考試成績計(jì)算

考試結(jié)束后，單縣審計(jì)局、單縣統(tǒng)計(jì)局、單縣工業(yè)和信息化局引進(jìn)崗位按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績；單縣文化和旅游局引進(jìn)崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按招聘崗位有特殊要求、筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并提供入職審核專題報(bào)告。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在單縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報(bào)考的崗位服務(wù)年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

七、其他

1、本次急需緊缺人才引進(jìn)工作不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、引進(jìn)公告、公示等事項(xiàng)均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、未盡事宜，由單縣人力資源和社會保障局會同用人單位研究決定。

單縣人力資源和社會保障局 單縣審計(jì)局

單縣統(tǒng)計(jì)局

單縣文化和旅游局

單縣工業(yè)和信息化局

2021年6月18日

附件1：2021年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2021年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc