2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告(第三批)

　　為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省和市穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)決策部署，積極消納鄉(xiāng)村剩余勞動(dòng)力，著力提升低收入群體收入。根據(jù)省、市有關(guān)文件和《定陶區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈菏澤市定陶區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案〉的通知》（菏定政辦字〔2022〕4號(hào)）要求，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位2937人，具體崗位信息見(jiàn)《2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第三批）》(附件1)。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；

 

　　2.定陶區(qū)戶籍或常住人口，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，能夠服從安排，身體健康狀況良好且能滿足所報(bào)崗位要求。

 

　　3.應(yīng)聘人員須屬于以下四類人員中的其中一種：

 

　?。?）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　（2）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　?。?）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　?。?）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）（1977年4月之前出生）。

 

　　同等條件下，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的殘疾人。

 

　　有下列情形之一的人員不符合安置條件：

 

　　1.已被用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式就業(yè)的；

 

　　2.享受工資待遇的村（社區(qū)）干部；

 

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

 

　　4.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的；

 

　　5.不符合公益性崗位聘用其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日—2022年4月23日

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：本人所在村（社區(qū)）委員會(huì)

 

　　3、報(bào)名方式：符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關(guān)證明到本人所在村（社區(qū)）委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（附件2），每人僅限申請(qǐng)一個(gè)崗位。

 

　?。ǘ┱衅皋k法

 

　　1.按照鄉(xiāng)村公益崗位職責(zé)要求，由村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行民主評(píng)議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選，并填寫(xiě)《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位民主評(píng)議推薦表》報(bào)各鎮(zhèn)（街）政府。

 

　　2.各鎮(zhèn)（街）政府對(duì)村（社區(qū)）上報(bào)的人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后，在安置人員所在村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示無(wú)異議的，鎮(zhèn)（街）政府將《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位審核公示合格統(tǒng)計(jì)表》報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

 

　　3.區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

 

　?。ㄈ┖炗唴f(xié)議

 

　　各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)，崗位待遇按月發(fā)放。區(qū)政府統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

 

　　五、崗位管理

 

　?。ㄒ唬┤粘９芾?。各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位人員的統(tǒng)籌管理、補(bǔ)貼審批等工作，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)日常使用管理、考勤等工作。因人員退出，出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

 

　?。ǘ┍O(jiān)督管理。區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)發(fā)生“優(yōu)親厚友”“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等問(wèn)題行為，予以追回已發(fā)補(bǔ)貼，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

　　本公告由區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0530-2212296

 

　　附件1：2022年定陶區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表（第三批）.xlsx

 

　　附件2：定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx