2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件及心理素質(zhì)；

（三）須有國家承認的碩士研究生及以上學歷、學位；

（四）留學人員須取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（五）有關高校獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名；

（六）年齡35周歲以下（1986年7月31日以后出生）；

（七）未在山東省內(nèi)落實工作單位的高校畢業(yè)生；

（八）引進人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2022年7月31日（含）之前取得。留學回國人員報考的，須于2022年9月31日（含）之前取得國家教育部門的學歷學位認證證書；

（九）具備引進崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進的其他情形的人員不得報考。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情況的崗位。

二、引進崗位及數(shù)量

具體引進崗位、引進數(shù)量和條件要求見《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。

三、報名和考試

（一）報名

1、報考人員通過電子郵件報名，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年5月10日17:00止，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發(fā)送至指定郵箱sxrsjsyk@hz.shandong.cn。每人限報一個崗位（以最早發(fā)送指定郵箱時間為準），不得兼報。

報名所需提交的材料（掃描后把①—④做成一個PDF）：

①《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》（見附件2，插入近期電子版照片）；

②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

③學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員報考的，還須提供國家教育部門的學歷學位認證材料；

④在職人員提供《單位同意報考證明》。

報名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報考崗位名稱+聯(lián)系電話”。

2.資格審核。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過；對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。

（二）考試

考試采取結構化面試方式（同一招聘崗位，最終審核通過的報名人數(shù)超過崗位招聘數(shù)5倍的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績，從高分到低分，確定1:5的比例進入面試，初試成績不計入面試成績。初試的方式和時間另行通知。最終審核通過報名人數(shù)不超過5人的，直接進入面試），主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設定70分（含70分）為合格線。如果同一個引進崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按照應屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。

根據(jù)疫情形勢變化，考試時間及地點另行通知。

四、考察與體檢

（一）根據(jù)應聘人員考試成績，由高分到低分以1：1比例確定進入考察體檢范圍人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（二）組織專門考察組對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并寫出考察報告，提出考察意見，考察不合格者取消引進資格。

（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

（四）如部分引進崗位有空缺，對考試成績超過70分（含70分）的未進入考察、體檢范圍考生，縣人才工作領導小組按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則，由高分到低分進行調(diào)劑，并進行考察、體檢。應聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。

五、公示與辦理手續(xù)

擬引進人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。引進人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。

六、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生參加考試過程中應當主動出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報告，并按要求主動接受體溫測量?？忌⒁鈧€人防護，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾?。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

3.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4.其他未盡事宜由單縣人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0530—4680029

單縣人才工作領導小組辦公室

2022年4月22日

附件1：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表.xls