菏澤學院2022年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　菏澤學院坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市，是省屬全日制普通本科高校。學校前身是始建于1949年初的冀魯豫區(qū)第二師范學校。建校70余年來，為國家和社會培養(yǎng)了18萬余名畢業(yè)生，為促進地方經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

 

　　學?，F(xiàn)有4個校區(qū)，占地1436畝，建筑面積59萬余平方米，教學科研儀器設備總值1.94億元，館藏紙質圖書219萬冊、期刊800余種，電子圖書252萬冊、數(shù)據(jù)庫44個。開設本科專業(yè)63個，涉及文學、歷史學、經濟學、法學、理學、工學、農學、教育學、管理學、藝術學十大學科門類。面向29個省、自治區(qū)招生，全日制本專科在校生2.6萬人?，F(xiàn)有專任教師1192人，其中有碩士、博士學位教師958人，高級職稱教師473人。擁有山東省重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、對接產業(yè)類協(xié)同創(chuàng)新中心等15個，山東省高水平應用型專業(yè)群5個、一流專業(yè)7個和特色專業(yè)等9個，山東省一流本科課程18門。現(xiàn)有國際友好合作學校70所和海外教學實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人文交流、引智協(xié)作基地等15個。

 

　　山東省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》（魯發(fā)〔2018〕39號）明確指出，“加大教育資源供給力度，積極創(chuàng)造條件，支持菏澤學院籌建菏澤大學”，“支持菏澤學院創(chuàng)建大學科技園”。山東省教育廳與菏澤市人民政府簽訂了《共建菏澤學院協(xié)議書》，明確提出“積極推動籌建菏澤大學、建立菏澤學院校地合作發(fā)展新機制、促進菏澤學院走產教融合校企合作辦學之路”的共建目標。

 

　　2021年2月我校被確定為山東省應用型本科高校建設首批支持單位，全校上下圍繞實現(xiàn)內涵式高質量發(fā)展這條主線，以提高辦學質量為核心，以強化發(fā)展特色為導向，以培養(yǎng)高水平應用型人才為主要目標，深化綜合改革，推進產教融合，加快推進學校向應用型轉型發(fā)展，努力建設特色鮮明的高水平應用型大學。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員42名。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.教師、教輔崗位年齡應在40周歲以下（1981年5月11日以后出生），輔導員崗位年齡應在30周歲以下（1991年5月11日以后出生）；

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

 

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　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238）和菏澤學院人事處網站（http://rsc.hezeu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

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　　1.報名

 

　　報名時間:2022年5月11日9：00—2022年5月19日16:00。

 

　　報名方式：登錄菏澤學院人事處網站通知公告欄（http://rsc.hezeu.edu.cn），進入“菏澤學院2022年初級崗位公開招聘報名系統(tǒng)入口”，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　網上報名須提交以下材料（以下所有材料須按照報名系統(tǒng)要求提交，原件及復印件須在現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)提供）：

 

　?。?）身份證掃描件；

 

　?。?）國家承認的學歷和學位證書掃描件；

 

　?。?）全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應聘的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并能夠于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；

 

　?。?）海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，須提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出面試前提供相關材料的承諾；

 

　?。?）應聘崗位有中共黨員要求的，須提交本人所在黨組織出具的中共黨員（含中共預備黨員）組織關系證明掃描件，證明模板見附件2；

 

　?。?）應聘輔導員崗位的，除上述（1）-（5）材料外，還須提交：大學或研究生階段擔任主要學生干部證明掃描件，證明模板見附件3，主要學生干部包括：班長、班團支部書記，校（院系）學生會（研究生會）主席、副主席，校（院系）學生會（研究生會）秘書長、某部部長，黨支部書記；

 

　　（7）應聘崗位有研究方向要求的，須提交畢業(yè)學校出具的研究方向證明掃描件，證明模板見附件4；

 

　?。?）應聘崗位有運動員、裁判員資格要求的，須提交相關等級資格證明材料掃描件。

 

　　在職人員應聘的，在現(xiàn)場資格復審時須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。無單位人員應聘的，在現(xiàn)場資格復審時須提供個人檔案存放機構出具的檔案存放證明。

 

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在菏澤學院人事處網站（http://rsc.hezeu.edu.cn）予以公布。

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員或相關部門須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員或相關部門提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

 

　　3.打印筆試準考證

 

　　筆試準考證在規(guī)定時間內通過報名系統(tǒng)自行打印。同時打印《菏澤學院2022年公開招聘初級崗位工作人員報名表》及《菏澤學院應聘人員誠信承諾書》（提醒：參加現(xiàn)場資格審查和面試時使用）。

 

　　（三）考試

 

　　1.考試分為筆試和面試。

 

　　教師2、教師3、教師10、教師11、教師12崗位先進行面試，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)面試成績由高到低按照1:3比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；面試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試環(huán)節(jié)人員。面試結束后進行現(xiàn)場資格復審，經資格復審合格的，發(fā)放《筆試通知單》。資格復審須由本人辦理，不得委托他人，逾期不到者視為放棄應聘。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補，并面向社會公布。

 

　　教師1、教師4、教師5、教師6、教師7、教師8、教師9、教輔1、教輔2、教輔3、教輔4、教輔5、教輔6、教輔7崗位和輔導員崗位先進行筆試，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3比例確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。筆試結束后進行現(xiàn)場資格復審，經資格復審合格的，發(fā)放《面試通知單》。資格復審須由本人辦理，不得委托他人，逾期不到者視為放棄應聘。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

 

　　2.筆試

 

　　教師崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識。教輔崗位考試內容為公共基礎知識、高等教育相關理論知識和管理、服務相關知識。輔導員崗位考試內容為公共基礎知識、高校教師崗位相關知識和大學生教育管理相關知識。

 

　　筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分，筆試成績請及時關注菏澤學院人事處網站通知公告欄。

 

　　3.面試

 

　　教師2、教師3、教師10、教師11、教師12崗位采取試講、答辯和技能測試方式進行，面試總分為100分，其中試講占40%，答辯占40%，技能測試占20%；其他教師崗位采取試講、答辯方式進行，面試總分為100分，其中試講占60%，答辯占40%。

 

　　教輔崗位面試主要考察應聘人員專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。

 

　　輔導員崗位面試主要考察應聘人員從事崗位工作所需要的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　筆試、面試具體時間、地點及現(xiàn)場資格復審等事宜另行通知，請關注菏澤學院人事處網站通知公告欄。

 

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　　各招聘崗位根據(jù)應聘人員考試總成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取查閱檔案、所在單位出具相關材料、心理測試等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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