為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，參照菏澤市委、菏澤市人民政府《關于修訂<菏澤市人才新政30條>的通知》、《成武縣人才新政20條》和《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<成武縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法>的通知》等有關文件規(guī)定，根據(jù)成武縣教體系統(tǒng)工作需要，經(jīng)成武縣委、縣政府同意，面向社會公開引進50名高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、組織領導

2022年成武縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才工作在成武縣人才工作領導小組領導下，由縣教育和體育局具體負責組織實施。

二、引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得“雙一流”建設高?；蛉珖僦攸c師范院校全日制本科及以上學歷、學位證書；取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書（2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）；留學人員須于公告發(fā)布時已取得入圍國際公認的三大世界大學排名體系高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

3.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

4.未取得教師資格證書的，須專業(yè)相同或相近，且在兩年內必須取得相應的教師資格證書。專業(yè)不相近的，須取得相應學段教師資格證書，報考學科與教師資格證中任教學科相同。

5.身體健康，年齡在35周歲及以下（1986年6月15日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到40周歲以下（1981年6月15日以后出生），崗位有特殊年齡要求的除外。

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職未滿半年的人員，不列入引進范圍。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為報名條件。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不列入引進范圍。

三、引進計劃及崗位要求

成武縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃及具體要求見附件1。

四、報名及資格審查

（一）個人報名

本次高層次急需緊缺人才引進采取電子郵件報名方式進行。

報名時間：2022年6月15日—2022年6月27日18點止

應聘人員在規(guī)定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF文件）發(fā)送至學校指定郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“報考學校+崗位+姓名+本人手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（把1-6掃描做成一個PDF文件）：

1.《成武縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》。

見附件2，須本人簽字，電子照片須為近三個月內正面、清晰、無美顏二寸免冠彩色證件照，所報崗位要注明學校和學科，如：“成武縣第一中學+高中語文教師”。

2.本人有效期內的二代身份證掃描件（正反面）。

3.學歷、學位證書（第一學歷、學位，最高學歷學位），2022年應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4.《報到證》。

5.學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業(yè)生暫不提供）。

6.《教師資格證書》。

（二）資格審查

1.網(wǎng)上資格初審

各引才學校指定專人負責網(wǎng)上報名資格初審工作，根據(jù)崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網(wǎng)上報名結束后，通過電話告之初審結果。

2.現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名初審通過人員還需進行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時間、地點及注意事項在成武縣人民政府網(wǎng)（http://www.chengwu.gov.cn/）公布。

資格審查貫穿于引才工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效，材料造假者將取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。不按時參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為自動放棄應聘資格。

五、面試

通過現(xiàn)場資格審查后，對資格審查合格的人員發(fā)放面試準考證。面試時間、地點及相關事宜見成武縣人民政府網(wǎng)。

面試原則上采用現(xiàn)場面試的方式進行，如果受疫情影響將采用網(wǎng)上面試方式進行。面試采用試講等方式，主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。

面試憑本人二代身份證和面試準考證進入面試考場，按報考崗位抽簽確定面試順序。凡不能在規(guī)定時間參加抽簽的視為自動棄權。試講時間不超過10分鐘，面試時不允許做任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。試講內容為應聘崗位科目高中現(xiàn)行教材內容，教材資料自備。

面試設定最低合格分數(shù)線為70分，面試成績當場公布。

六、體檢與考察

1.面試結束后，根據(jù)各崗位面試合格成績高低以1:1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，依次按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

2.引才單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其應聘資格。

3.因考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢造成的空缺，從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在成武縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，報請相關部門備案，并按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)，簽訂聘用合同。對聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料有不符合聘用條件的，取消聘用。

八、其他

1.本次高層次急需緊缺人才引進期間的公告、公示等事項均在成武縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時登錄成武縣人民政府網(wǎng)查看相關信息，按規(guī)定時間參加各個應聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.其他未盡事宜，以成武縣人才工作領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。

咨詢電話：0530-8639769

附件：

1.2022年成武縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表

2.成武縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

成武縣人才工作領導小組辦公室

2022年6月6日