為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）等有關文件規(guī)定，根據工作需要，經鄆城縣委、縣政府同意，鄆城縣教體系統(tǒng)面向社會公開引進急需緊缺高層次人才93人，現將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2. 國內高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得國家“一流大學建設高校”全日制本科以上學歷學位或取得國家“一流學科建設高校”所建設學科的全日制本科學歷學位；取得全國省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷學位；取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位（2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校辦理的就業(yè)手續(xù)），其取得全日制碩士研究生前的學歷須為全日制本科（不含專升本）；體育藝術類相關專業(yè)招聘條件放寬至教育部批準獨立設置的體育藝術本科院校畢業(yè)生。

3.畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1986年8月12日以后出生)。

5.報考時未取得教師資格的，專業(yè)相同或相近，在兩年內必須取得相應的教師資格，未能按時取得相應教師資格的取消聘用資格；專業(yè)不相近的，須取得相應學段教師資格，且報考崗位與教師資格任教學科相同。

6.鄆城縣機關事業(yè)單位在職人員及從鄆城縣機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員，不得報名。

7.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報名。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得應聘。

二、引進計劃及崗位條件要求

引進計劃、崗位條件要求以及其他有關要求詳見《2022年鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進第二批高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名方式和時間安排

本次高層次人才引進采取網上報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2022年8月16日18:00止。應聘人員在規(guī)定時間內將報名所需材料（按要求掃描做成一個PDF）發(fā)送至指定郵箱rsk3022@163.com，發(fā)送成功后，截圖本人留存。報名郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+姓名+個人電話”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（將1-7掃描后做成一個PDF）：

1.《2022年鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進第二批高層次人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

2.本人有效期內的二代身份證（正反面）；

3.學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（均含第一學歷和最高學歷）；

4.《報到證》；

5.教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內取得相應的教師資格。

6.從教經歷證明。個別崗位需提交由任教學校出具的從教經歷證明（需注明從教起止時間、任教年級及學科）。

7.符合報名條件的其他證件。

8.《2022年鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進第二批高層次人才報名匯總表》（見附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描和轉換成PDF格式）。

應聘人員填寫的個人信息和提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實后取消報名資格并按照有關規(guī)定處理。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

1.網上資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束后，初審結果通過電話告知。初審通過，報名信息不能更改。

2.現場資格審查

網上初審通過的應聘人員必須進行現場資格審查。不參加現場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。

資格審查結束后，根據報名審核情況，對于資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例進行初試篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。

五、面試

1.面試原則上采用現場面試的方式進行，如果因受疫情影響將采用網上面試或其他面試方式進行。具體面試要求請及時關注鄆城縣人民政府網站發(fā)布的有關信息。

2.面試采用模擬講課形式進行。主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時間不超過10分鐘，面試內容為同學科、同學段教材。面試設定最低合格線為70分。

3.面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動棄權，不安排補講。

六、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.縣引進高層次人才領導小組將組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，經縣引進高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，從報名同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、公示與引進

擬引進人員名單在鄆城縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂引進合同。省內師范類高校畢業(yè)生協議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網上完成，其他畢業(yè)生簽訂三方協議。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消引進資格。

八、其他　　

1.在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整；凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

2.鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進高層次人才公告事項均在鄆城縣人民政府網發(fā)布，請報考人員務必登錄正確的網站及時查看有關信息，應聘期間應保持所留聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.其他未盡事宜以鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進高層次人才領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準?！　?/p>

咨詢電話：0530—6583022

鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進高層人才領導小組辦公室

2022年8月12日

附件1：2022年鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進第二批高層次人才崗位計劃表.pdf

附件2：2022年鄆城縣教體系統(tǒng)公開引進第二批高層次人才報名表.doc

附件3：2022年鄆城縣教體系統(tǒng)引進第二批高層次人才匯總表.xlsx