2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才招聘工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì);

（三）全日制本科學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年9月1日以后出生）;碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲以下（1981年9月1日以后出生）;

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,單縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款（全額）在編在職人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，國內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究生不作全日制要求。

二、需求數(shù)量及崗位

共計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人才9名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

公開招聘專業(yè)技術(shù)人才采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名需提交的材料:

1、提供國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)；

2、本人簽字確認(rèn)的《2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；

3、在職人員還需提交單位同意報(bào)考的介紹信；

4、與《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》同底版1寸免冠照片5張。

報(bào)考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，本次公開招聘報(bào)名及資格審查工作由人社局會同用人單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施。對公開招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘全過程，現(xiàn)場報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合招聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至2022年9月14日,上午8：30-12：00，下午14：30-18:00，逾期不再受理。

2、地點(diǎn)：單縣人力資源和社會保障局一樓西大廳

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2022年 9 月17日上午8：30:00—10:30

筆試考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。如果達(dá)不到規(guī)定招聘比例，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。

面試按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

（三）考試成績計(jì)算

考試結(jié)束后，按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按招聘崗位有特殊要求、筆試成績、學(xué)歷層次高者、年齡小者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并提供入職審核專題報(bào)告。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在單縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報(bào)考的崗位服務(wù)年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

七、疫情防控

1.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)名和參加考試過程中應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告，并按要求主動接受體溫測量。考生要注意個人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，其他過程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾?。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.在組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

1、本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、招聘公告、公示等事項(xiàng)均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、未盡事宜，由單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。