為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，加強我縣衛(wèi)生隊伍人才建設，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號)、巨衛(wèi)發(fā)〔2021〕12號《縣直公立醫(yī)院創(chuàng)新引進衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才工作意見》等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，面向社會引進8名高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2．需符合《巨野縣公立醫(yī)院創(chuàng)新引進衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才工作意見》（附件4）

3.高校畢業(yè)生須取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件（本科階段需為四年制及以上）。

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1986年9月9日以后出生)。
5.我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得引進。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件引進。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得引進。
二、引進計劃及崗位條件要求
巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三次引進高層次急需緊缺人才引進計劃及崗位條件要求（附件1）。
三、報名辦法及時間安排
本次引進高層次急需緊缺人才采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名。電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2022年9月20日16：00止。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將個人簡歷、證件掃描件、報名登記表（附件2，插入近期電子照片）和匯總表（附件3）的電子版發(fā)送jyxwjjrsg@hz.shandong.cn，每人限報一個崗位，不得兼報?？h衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進領導小組可根據(jù)報名情況，對崗位計劃做適當調(diào)整。

四、引進方式

在縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進領導小組的領導下，采取專業(yè)測試、答辯、面談交流等面試形式。具體時間及地點請及時關注巨野縣人民政府網(wǎng)（http://www.juye.gov.cn）發(fā)布的相關信息。
五、報名資格審查
資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

現(xiàn)場資格審查（資格審查時間與實地引進時間同步），需提交報名登記表、國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證等證件的原件和復印件，近期2寸免冠照片4張。在職人員報名的，需提交有用人權(quán)限部門及主管部門出具的同意引進介紹信。
對符合報名條件并達成就業(yè)意向的人員，將組織見面會，對其個人有關資格條件進行審核，資格審核合格人員進入面試范圍，見面會詳細時間地點另行通知。
六、面試
面試地點另行通知。

凡不能在規(guī)定時間到指定地點點名、抽簽、面試的視為自動棄權(quán)。

面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

面試主要測試引進人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分，面試合格人員進入體檢考察范圍。
七、考察與體檢
1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.引進單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其錄用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補的，經(jīng)縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，從引進的同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

八、公示與聘用
擬錄用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網(wǎng)）公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響錄用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。受聘人員在引進單位的最低服務年限為5年（含試用期），未滿服務年限的，不得應聘其他單位，不得辦理辭職和調(diào)動手續(xù)。

九、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整；凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十、其他

1.此次人才引進的所有通知和成績將在巨野縣人民政府網(wǎng)站公布，請報考人員務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，應聘期間應保持所留聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

3.其他未盡事宜以巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進領導小組解釋或發(fā)布的信息為準。

咨詢電話： 0530-8156732

附件：

1.2022年巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三次引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表.pdf

2.巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

3.2022年衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進報名匯總表.xlsx

4.巨野縣公立醫(yī)院引進衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才工作意見（試行）.pdf

巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺

人才引進領導小組辦公室

2022年9月9日