2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告(第五批)

　　為深入貫徹落實國家、省和市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，積極消納鄉(xiāng)村剩余勞動力，著力提升低收入群體收入。根據省、市有關文件和《菏澤市定陶區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈菏澤市定陶區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（菏定政辦字〔2022〕4號）要求，經區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組同意，決定公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現將有關情況公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數量

 

　　本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位1287人，具體崗位信息見《2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第五批）》(附件1)。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　（一）擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信、品行端正。

 

　?。ǘ┒ㄌ諈^(qū)戶籍或常住人口，有勞動能力和就業(yè)愿望，能夠服從安排，身體健康狀況良好且能滿足所報崗位要求。

 

　　（三）應聘人員須屬于以下四類人員中的其中一種：

 

　　1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員；

 

　　2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員；

 

　　3.農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員；

 

　　4.農村大齡人員（45-65周歲）（1977年12月之前出生）。

 

　　同等條件下，優(yōu)先安置有勞動能力且有就業(yè)意愿的殘疾人。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不符合安置條件：

 

　　1.已被用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式就業(yè)的；

 

　　2.公職人員（含已享受退休待遇的公職人員）、鎮(zhèn)街備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部；

 

　　3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

 

　　4.已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的；

 

　　5.不符合公益性崗位聘用其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查。

 

　　1.報名時間：2022年11月17日—2022年11月19日

 

　　2.報名地點：本人所在村（社區(qū)）委員會

 

　　3.報名方式：符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關證明到本人所在村（社區(qū)）委員會提出申請，并填寫《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表》（附件2），每人僅限申請一個崗位。

 

　?。ǘ┱衅皋k法。

 

　　1.按照鄉(xiāng)村公益崗位職責要求，由村(社區(qū))“兩委”成員、村民代表組成鄉(xiāng)村公益性崗位民主評議推薦小組，負責組織對符合條件的報名人員進行民主評議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選，并填寫《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位民主評議推薦表》報各鎮(zhèn)（街）政府。

 

　　2.各鎮(zhèn)（街）政府對村（社區(qū)）上報的人員進行資格審核，審核通過后，在安置人員所在村進行公示，公示期不少于3天。公示無異議的，鎮(zhèn)（街）政府將《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位審核公示合格統(tǒng)計表》報區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質領導小組審批備案。

 

　　3.各鎮(zhèn)街負責組織開展崗前培訓。培訓結束后，各村（社區(qū)）負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。

 

　　（三）簽訂協(xié)議。

 

　　各用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準按照不低于本地小時最低工資標準執(zhí)行。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長，崗位待遇按月發(fā)放。區(qū)政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

 

　　五、崗位管理

 

　　（一）日常管理。各鎮(zhèn)（街）負責鄉(xiāng)村公益性崗位人員的統(tǒng)籌管理、補貼審批等工作，各村（社區(qū)）負責日常使用管理、考勤等工作。因人員退出，出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。

 

　　（二）監(jiān)督管理。區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組負責對全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作全程監(jiān)督指導，對發(fā)生“優(yōu)親厚友”“虛報冒領”“吃空餉”等問題行為，予以追回已發(fā)補貼，并依法追究相關責任人的責任。

 

　　本公告由區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0530-2212296

 

　　附件1.2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第五批）.xlsx

 

　　附件2.定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.docx

 

　　菏澤市定陶區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室

 

　　2022年11月16日