菏澤學(xué)院2024年公開招聘高層次人才簡章（第五批）

 

　　一、菏澤學(xué)院簡介

 

　　菏澤學(xué)院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批準(zhǔn)升格為本科高校，學(xué)?？傉嫉孛娣e1424畝，建筑面積63萬余平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.29億元。設(shè)有21個(gè)教學(xué)單位，69個(gè)本科專業(yè)，形成九大應(yīng)用型專業(yè)群，涉及十大學(xué)科門類。擁有省高水平應(yīng)用型專業(yè)群5個(gè)、省一流本科專業(yè)8個(gè)，國家和省級(jí)一流本科課程26門，山東省重點(diǎn)學(xué)科、工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研究中心、人文社科研究基地等24個(gè)。面向29個(gè)省、自治區(qū)招生，全日制本?？圃谛Ｉ?.46萬人。學(xué)校在職教職工1683人，其中專任教師1257人，具有博士學(xué)位教師361人、高級(jí)職稱教師461人，擁有“雙師型”教師799人。擁有國務(wù)院特殊津貼專家、省突出貢獻(xiàn)專家、省政府特殊津貼專家、省教學(xué)名師等11人，省高?！叭瞬乓?jì)劃”團(tuán)隊(duì)、“青創(chuàng)科技計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)、“黃大年式”教師團(tuán)隊(duì)等8個(gè)，聘用高水平專家10人。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.對(duì)A、B類博士，要求年齡一般不超過45周歲，C、D、E類博士年齡一般不超過35周歲。對(duì)學(xué)科急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡；

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過菏澤學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hezeu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：hzxyrczp@hezeu.edu.cn。

 

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

 

　　報(bào)名材料包括：

 

　?。?）《菏澤學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書；

 

　　（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

 

　　（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　?。?）招聘崗位有研究方向要求的，須同時(shí)提交學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明掃描件、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件、讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關(guān)證明材料掃描件。

 

　?。?）崗位有其它條件要求的須提供相關(guān)證明材料掃描件；

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（三）考試

 

　　面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等，按百分制計(jì)算面試成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇挝豢疾?、查閱檔案、個(gè)別談話、心理測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>