3.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（研究生以上學(xué)歷的還需提供之前學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表；

 

　　4.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　　5.執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件；

 

　　6.職稱證書原件及復(fù)印件；

 

　　7.《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》原件及復(fù)印件；

 

　　8.在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書原件及復(fù)印件；

 

　　9.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。

 

　　報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，材料造假者將取消報(bào)考資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。

 

　　沒有按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，資格初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

 

　　六、面試

 

　　面試方式由東明縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考情況研究決定。面試主要采用以結(jié)構(gòu)化面試或面談為主，結(jié)合專業(yè)能力測試（如案例分析、實(shí)操演示等）等方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要評估面試者的綜合素質(zhì)，如綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、應(yīng)變能力等；專業(yè)能力測試主要檢驗(yàn)面試者臨床技能和專業(yè)水平。

 

　　面試成績采用百分制計(jì)分方式，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績設(shè)定最低合格線為70分。面試成績在東明縣人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

 

　　七、考察和體檢

 

　　（一）考察?？疾煊梢M(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾觳缓细裾呷∠湟M(jìn)資格。

 

　?。ǘw檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄考察、體檢造成的崗位空缺，從引進(jìn)同一崗位面試合格人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。

 

　　八、公示與引進(jìn)

 

　　對面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東明縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，不予引進(jìn)。對公示期內(nèi)無異議或者反映問題不影響引進(jìn)的人員，報(bào)縣委編辦和縣人社部門審核、備案，按照規(guī)定簽訂引進(jìn)合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行備案制管理。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式引進(jìn)，不合格的解除引進(jìn)合同。

 

　　本次引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員在醫(yī)院最低服務(wù)年限不低于5年。

 

　　九、薪資待遇

 

　?。ㄒ唬└邔哟渭毙杈o缺引進(jìn)人員提供一次性住房、生活補(bǔ)貼及科研經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)詳見《2024年東明縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

 

　　（二）博士、碩士研究生可提供居住房。

 

　?。ㄈ╀浻萌藛T工資按檔案工資+績效工資計(jì)發(fā)。

 

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┮M(jìn)人員配偶如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能提供幫助，若配偶符合上述引進(jìn)條件，可一并優(yōu)先聘用，配偶不符合引進(jìn)條件，可協(xié)商在醫(yī)院內(nèi)部安排相應(yīng)工作。

 

　?。π乱M(jìn)的人才，符合高層次急需緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇的，享受相關(guān)待遇。

 

　　十、聯(lián)系方式及郵箱

 

　　聯(lián)系電話：0530-7705212   郵箱：dmxrmyyzgk@163.com

 

　　監(jiān)督電話：0530-7255380、0530-6259938

 

　　十一、其他

 

　　為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立東明縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其他未盡事宜以發(fā)布的信息為準(zhǔn)，由東明縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1、2024年東明縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（第二批）崗位一覽表

 

　　2、2024年東明縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（第二批）報(bào)名登記表

 

　　東明縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年11月11日