2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知

　　根據(jù)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位需求情況，我市市屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘241名工作人員。按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕7號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2012〕32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（含40周歲）以下（1973年6月27日以后出生），符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件，同時(shí)具備《招聘簡(jiǎn)章》中事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（一）招聘崗位

　　市屬招聘單位主管部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃填寫《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)統(tǒng)計(jì)表》（以下簡(jiǎn)稱《統(tǒng)計(jì)表》），報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核。市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)審核、匯總的《統(tǒng)計(jì)表》，制定《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》向社會(huì)公布。招聘單位主管部門填報(bào)《統(tǒng)計(jì)表》時(shí)，要明確招聘崗位名稱，招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，對(duì)允許報(bào)考的相近專業(yè)要按規(guī)范的名稱逐一列出，專業(yè)名稱應(yīng)參考教育部公布的學(xué)科目錄，禁止設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件和歧視性、指向性條款；定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)相應(yīng)核減的招聘計(jì)劃，屬于高層次急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定公開(kāi)招聘。嚴(yán)格按照規(guī)定程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息，招聘信息一經(jīng)公布，不得擅自更改。

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　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日 9：00-6月30日16：00

　　查詢時(shí)間：2014年6月27日11：00-7月1日14：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnsi.gov.cn）或濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)（www.jiningrsks.gov.cn）

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審合格人員于2014年6月27日11：00至7月1日16：00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》（在職人員進(jìn)行資格審查時(shí)使用）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2014年7月15日9：00- 7月19日16：00登錄該網(wǎng)站，下載打印《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過(guò)招聘單位初審后，于7月1日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考試中心（濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào)濟(jì)寧人才大廈）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　（三）資格審查

　　市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門填報(bào)資格審查情況匯總表及進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員名單由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公布。

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