2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣事業(yè)單位招聘一批工作人員。根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

　　計(jì)劃招聘137名工作人員（綜合類4人，教育類90人，衛(wèi)生類43人）。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　　（三）應(yīng)聘縣直綜合類、縣直衛(wèi)生類崗位人員和2014年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；

　?。ㄋ模?yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生類崗位人員須具備下列條件之一：（1）具有泗水縣常住戶口；（2）父母雙方或夫妻一方具有泗水縣常住戶口；

　　（五）年齡30周歲（1984年8月1日后出生）以下，研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲（1979年8月1日后出生）以下；

　?。┒ㄏ?、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；在讀全日制高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為應(yīng)聘條件；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日—8月10日

　　上 午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室

　　報(bào)名時(shí)，凡符合條件者須本人持畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生需提供）、報(bào)到證（企業(yè)報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考證明）、二代身份證（縣級(jí)公安機(jī)關(guān)制發(fā)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）、戶口簿等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（應(yīng)聘教育專業(yè)職位的還需提供相關(guān)教師資格有效證件或證明原件及復(fù)印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標(biāo)準(zhǔn)為背面帶不干膠，正面帶姓名、身份證號(hào)）。經(jīng)資格初審合格后，選報(bào)專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)拍照、采集指紋，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復(fù)印件）；山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（交復(fù)印件）。

　　根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在泗水服務(wù)及泗水生源“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012、2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘基層服務(wù)人員崗位。泗水籍服役期滿的、2013年退伍的全日制普通高等院校大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘職位。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員還應(yīng)出具縣級(jí)以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核證明材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。服役期滿的退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供《入伍通知書》、《退伍證》原件和縣復(fù)退軍人安置工作辦公室出具的應(yīng)聘證明。

　　應(yīng)聘人員按照各專業(yè)職位條件要求，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和《2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》，填寫報(bào)名登記表，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。達(dá)不到招聘比例的相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　2、考試

　　退役大學(xué)生士兵定向考錄采取筆試加檔案考核的方式進(jìn)行，其他職位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　（1）筆試。

　　筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試時(shí)間：2014年8月16日上午9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。?）面試。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘計(jì)劃10人（含10人）以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)進(jìn)行公告。進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個(gè)考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育類面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》；衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（3）檔案考核

　　退役大學(xué)生士兵定向招錄檔案考核由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣人力資源社會(huì)保障局、縣民政局、縣征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

　?、佟⒓臃猪?xiàng)目：

　?、褴婟g：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊(duì)服役年限給予加分（軍齡計(jì)算時(shí)間按武裝部批準(zhǔn)入伍之日起，超過(guò)6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算），軍齡一年加2分。

　?、颡?jiǎng)勵(lì)：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)加40分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。

　　Ⅲ艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。

　　Ⅳ學(xué)歷學(xué)位：?？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。

　　②、扣分項(xiàng)目：

　　Ⅰ對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

　　Ⅱ?qū)n案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。

　?、?、檔案考核量化賦分依據(jù)

　　檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。

　　檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)?、立功受?jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。

　　3、考核和體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘職位的考生按照筆試成績(jī)加檔案考核成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、檔案考核成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢考核。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績(jī)低于其他同類職位進(jìn)入考核體檢范圍人員最低總成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。

　　考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門抽調(diào)人員組織實(shí)施。

　　4、聘用及待遇

　　考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)總成績(jī)?cè)谒鶊?bào)專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位（報(bào)考教育專業(yè)職位的實(shí)行基層服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場(chǎng)簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議），本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低確定選崗順序，選崗結(jié)果報(bào)縣政府批準(zhǔn)后聘用。聘用人員憑人社部門《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員介紹信》辦理列編、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。

　　1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。

　　2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

　　本簡(jiǎn)章由泗水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2014年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。xls

　　附件2：2014年泗水縣公開招聘教育類事業(yè)單位工作人員崗位分布表。xls

　　附件3：2014年泗水縣公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位分布表。xls

　　中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會(huì)保障局