濟(jì)寧市技師學(xué)院2015年度公開招聘高層次急需緊缺人才簡章

　　按照《濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才暫行辦法》（濟(jì)人社發(fā)[2014]36號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意，現(xiàn)將濟(jì)寧市技師學(xué)院公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月27日以后出生），符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件，同時(shí)具備招聘崗位所需的其他條件要求。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位

 

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月27日9：00-4月29日16:00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.com）主頁“濟(jì)寧市技師學(xué)院急需緊缺雙師型教師招聘入口”。

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，報(bào)名一經(jīng)審核通過信息無法修改。報(bào)名信息審核通過后，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限內(nèi)，繳納專業(yè)考試（筆試）和操作技能測試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)完成后，請于2015年4月28日9：00-4月30日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，在職人員下載打印《在職人員應(yīng)聘證明信》。

　　四、資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由濟(jì)寧市技師學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。審查內(nèi)容包括：提供的信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘范圍和條件，是否符合崗位要求，是否符合回避條件等。

　　擬進(jìn)入面試范圍人員資格審查時(shí)間：

　　2015年5月19日上午9點(diǎn)-下午4點(diǎn)

　　地點(diǎn)：濟(jì)寧市崇文大道3166號(hào)濟(jì)寧市技師學(xué)院組織人事處（綜合樓919房間）。

　　市內(nèi)乘坐39路、66、69路公交車，濟(jì)寧技師學(xué)院站下車即可。

　　聯(lián)系電話：0537-2346964

　　應(yīng)聘人員需提供的證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2015年4月之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）、報(bào)到證（非應(yīng)屆畢業(yè)生）、身份證、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查結(jié)束后，進(jìn)入考試范圍的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　擬進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查時(shí)，繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為專業(yè)考試（筆試）、操作技能測試和面試，考試總成績＝專業(yè)考試成績×30%＋操作技能考試成績×30%+面試成績×40%。專業(yè)考試成績、操作技能考試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　1、專業(yè)考試

　　專業(yè)考試時(shí)間：2015年5月12日上午9：00-11:00

　　專業(yè)考試滿分為100分，成績低于60分的不予錄用。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)（見準(zhǔn)考證）參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

　　2、操作技能考試

　　操作技能考試時(shí)間：2015年5月12日下午14:00-17:00

　　專業(yè)考試滿分為100分，成績低于60分的不予錄用?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)（見準(zhǔn)考證）參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。操作技能考試主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)踐動(dòng)手能力。操作技能測試：機(jī)械制造工藝教育（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)）測試車工（數(shù)控車工）或鉗工技能，電氣工程與自動(dòng)化（電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣技術(shù)教育）測試維修電工技能、電子信息工程（應(yīng)用電子技術(shù)教育）測試無線電調(diào)試工技能，汽車維修工程教育（汽車服務(wù)工程）測試汽車維修工技能。

　　專業(yè)考試和操作技能考試結(jié)束后，面試人選依據(jù)專業(yè)考試和操作技能考試成績，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按照1:3比例依次確定。專業(yè)考試和操作技能考試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　3、面試

　　面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　面試時(shí)間：2015年5月21日上午9：00-12:00

　　下午14:00-17:00

　　試講（15分鐘）。主要考核應(yīng)試人員的教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)水平，教職工形象儀表等基本素質(zhì)。試講指定教材和章節(jié)，同一專業(yè)測試相同內(nèi)容。現(xiàn)場提供教材，備課30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。采用百分制計(jì)分，試講成績占面試成績的60%。

　　面試答辯（5分鐘）。采取試講結(jié)束后當(dāng)場由考官隨機(jī)提問的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分，試講成績占面試成績的40%。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次進(jìn)行排名，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)考試成績由高分到低分依次確定，如專業(yè)考試成績也相同，按操作技能考試成績確定，如專業(yè)考試、操作技能成績也相同，則按面試成績確定。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的考生確定為考察人選，不合格者根據(jù)考試總成績排名依次遞補(bǔ)?？疾烊诉x由我單位組成考察組對其進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾鞛楹细竦娜藛T，應(yīng)具備下列條件：

　　（1）遵紀(jì)守法；

　?。?）具有良好的品行；

　　（3）身心健康；

　　（4）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　有下列情形之一的，考察為不合格：

　?。?）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查 的人員；

　?。?）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員；

　?。?）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的人員。

　　七、公示聘用

　　根據(jù)資格審查、考試、體檢和考察情況，學(xué)院確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科審核。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定，辦理招聘錄用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　八、其他

　　報(bào)名咨詢電話：        0537-2346964

　　監(jiān)督電話：市人社局    0537-2967955

　　學(xué)院監(jiān)察室 0537-2365840

　　濟(jì)寧市技師學(xué)院

　　2015年4月22日