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2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)簡章(220人)

　　根據(jù)我市事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，2016年我市公開招聘事業(yè)單位工作人員220人，其中高層次人才90人，其他130人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗。

　　(二) 年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1975年4月9日以后出生)。

　　(三) 符合崗位要求的其他資格條件。

　　(四)身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　在職人員報(bào)考須經(jīng)所在單位同意。定向、委培人員報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月12日16:00

　　查詢時(shí)間：2015年4月9日11:00-4月13日16:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月9日11:00-4月13日16:00

　　咨詢電話：4498402(綜合)4442676(教育)4893311(衛(wèi)生)

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”，選擇“人事考試” —→ “事業(yè)單位公開招聘”欄目，點(diǎn)擊“2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘考生入口”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

　　每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)個(gè)人信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、資格初審。招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)誠信承諾書》、《2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(參加面試時(shí)使用)，并于2016年5月3日9：00—5月7日登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人應(yīng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。

　　特困家庭人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^后，于4月9日—4月14日，持本人身份證、民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發(fā)的特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡(均需有效期內(nèi))原件和復(fù)印件，到招聘工作辦公室(人社局四樓西首，春秋路13號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)減免審核手續(xù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，對報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(二)資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查需提供如下資料：

　　1、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2016年4月9日之前取得的學(xué)歷證書)、就業(yè)報(bào)到證(在職人員提供單位同意報(bào)考的證明)原件和復(fù)印件。有專業(yè)要求的職位，提交的畢業(yè)證書專業(yè)須與報(bào)名時(shí)填寫專業(yè)相同。教育類考生還需提供教師資格證原件和復(fù)印件。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2、網(wǎng)上下載打印的《2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)誠信承諾書》。

　　3、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向、委培單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)其他

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由山東省組織實(shí)施的到村任職大學(xué)生和國家、山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，在曲阜服務(wù)或曲阜生源，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)可報(bào)考基層定向職位，資格審查時(shí)還需提供曲阜市招生部門的生源證明和如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，出具縣級以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　2、根據(jù)省、濟(jì)寧及我市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵符合曲阜市安置條件的，可報(bào)考士兵定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及曲阜市民政部門出具的符合曲阜市安置條件的有關(guān)證明材料。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試時(shí)間：2016年5月7日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午:14:00-16:30

　　筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

　　(二)面試。綜合類、衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試，教育類為說課。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等;教育類說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)幼兒園教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，說課范圍為所報(bào)考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容。主要測試考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　在考察體檢前，因不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察體檢時(shí)棄權(quán)或考察體檢不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、選崗和聘用

　　考察體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績，按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

　　選崗結(jié)束后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。

　　六、招聘紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”發(fā)布。

　　咨詢電話：4498402

　　本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件（點(diǎn)擊下載）

　　1、2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布(綜合類).xls

　　2、2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布(教育類).xls

　　3、2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布(衛(wèi)生類).xls

　　4、2016年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)報(bào)名須知.doc

　　曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室