2017濟寧醫(yī)學院招聘31人簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學校現(xiàn)有濟寧太白湖、任城和日照三個校區(qū)，占地總面積124萬余平方米。學校有2所直屬附屬醫(yī)院，14所非直屬附屬醫(yī)院，150余個實踐教學基地。現(xiàn)有19個教學單位，設有臨床醫(yī)學一級學科專業(yè)碩士學位授權(quán)點，開設40多個本?？茖I(yè)和專業(yè)方向，學校已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五個學科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學格局，現(xiàn)有全日制在校生17000余人。學校有2個國家級特色專業(yè)，5個省級特色專業(yè);有國家級精品課程、國家級精品資源共享課、省級精品課程及雙語教學示范課程34門，是山東省唯一擁有國家級精品課程、精品資源共享課的醫(yī)科院校;有5個省級教學團隊，2個省級實驗教學示范中心，1個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū);有15個省級重點學科和省級重點實驗室，2個濟寧市生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，3個國際合作實驗室(所),28個研究機構(gòu)和山東省唯一一個高校司法鑒定中心。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》面向國內(nèi)外公開發(fā)行?！吨腥A行為醫(yī)學與腦科學雜志》2012年被評為中國權(quán)威學術期刊，名列基礎醫(yī)學類期刊第一名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟寧醫(yī)學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員31名，其中，高級崗位1人，中級崗位22人，初級崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè);
3.身心健康;
4.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1976年11月14日以后出生)，應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1971年11月14日以后出生)，應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下(1966年11月14日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和濟寧醫(yī)學院網(wǎng)站(www.jnmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”(如：教師95—王**—細胞生物學)。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：(1)《濟寧醫(yī)學院2017年招聘工作人員信息登記表》(附件2);(2)身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件;(3)海外留學人員應聘的，提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察和體檢時提供;(5)崗位有研究方向要求的，提交體現(xiàn)研究方向的學術論文和學位論文(只需封面、目錄、摘要)掃描件、畢業(yè)院校學院或系部出具的研究方向證明掃描件;(6)崗位有其他條件要求的，提供相應證書、證明的掃描件。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點不同分為醫(yī)療和教育兩大類，醫(yī)療類筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，教育類筆試主要內(nèi)容為該崗位專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績、筆試合格線及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人信息登記表中填寫的電子郵箱和我校人事處網(wǎng)站。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人信息登記表中填寫的電子郵箱和我校人事處網(wǎng)站。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對其崗位資格條件、提供信息材料真實性等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、王老師
聯(lián)系電話：0537-3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路16號濟寧醫(yī)學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
濟寧醫(yī)學院
2017年11月14日
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