金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和單位發(fā)展需要，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及招聘崗位
招聘計劃共計81名。具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡一般在40周歲（含40周歲）以下（1977年4月8日及以后出生），應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位的年齡要求見招聘崗位；
?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、報名和資格審查
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1、個人報名
報名時間：2018年4月8日9:00－4月13日16:00
查詢時間：2018年4月8日11:00－4月14日16:00
報名網(wǎng)址：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）、金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/）、金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.sdjxrmyy.com/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不合符報考條件報考者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消其本次報考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2018年4月8日11:00－4月14日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員登錄報名網(wǎng)站下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》。并于2018年4月16日9:00— 4月18日登錄該網(wǎng)站，下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員考試準(zhǔn)考證》。
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。高層次和緊缺人才專業(yè)技術(shù)崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:3的，經(jīng)市級公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》、《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》（自備檔案袋）、《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠彩色照片 (與報名登記表同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2018年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，提交2018年 4月8日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（2）崗位資格條件需要的其他材料（崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的，已考試通過未發(fā)證書應(yīng)聘人員可提供考試成績單）。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、護(hù)理、藥學(xué)五類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
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面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。面試人選按1:3比例確定，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。
面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
高層次人才、緊缺人才可采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘?？己藭r間及內(nèi)容另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
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考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
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體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補(bǔ)人選）。
六、公示聘用
金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時約定最低服務(wù)年限為10年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘人員為醫(yī)院總量控制編制備案制人員，公開招聘結(jié)果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、招聘紀(jì)律
對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鞯挠嘘P(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審合格并參加招聘的人員，醫(yī)院按照高鐵二等座或火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報銷路費(fèi)，并發(fā)放生活補(bǔ)助200元。
本簡章由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-6588895；0537-6560700
0537-8721682
監(jiān)督電話： 0537-6588897；0537-6588895
附件下載：
1.金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年公開招聘備案制工作人員崗位明細(xì)匯總表
金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月23日
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